Nous recrutons un Ambition Lead Oncologie GI/GU (H/F)
Missions :
Conformément aux politiques de l'entreprise, aux règles éthiques et aux procédures, il/elle aura pour mission permanente de :
Contribuer, dès la conception des études de phase III (c'est-à-dire 3 à 5 ans avant l'autorisation de mise sur le marché future), à la préparation de l'écosystème de santé français pour les futures indications d'une aire thérapeutique sous la responsabilité du Medical Early Development Project Manager en :
Contribuer, sous la direction du Medical Early Development Project Manager, à définir et exécuter un plan stratégique national sur 3 à 5 ans, en collaboration avec l'équipe transversale (médical, accès au marché, réglementaire, diagnostic et marketing) pour chaque indication/produit (Gold +/- Silver).
Être le leader dans la construction du plan transversal Tumor Ambition afin d'assurer une vision stratégique et un déploiement coordonné des activités pour toutes les indications d'une aire thérapeutique, intégrant l'ambition à long terme de la Franchise et en cohérence avec la stratégie globale ainsi qu'avec l'environnement local.
Garantir la continuité de la planification et une exécution sans faille du lancement commercial en assurant la transition vers les équipes marketing et transversales au moment du BSP (Business Strategy Plan).
Garantir une gouvernance efficace de la Franchise de l'aire thérapeutique, ainsi que son animation et le suivi des décisions prises (suivi ESN).
Assurer l'alignement et la coordination de tous les projets d'oncologie dans l'aire thérapeutique en se concentrant sur les besoins des professionnels de santé.
Assurer un suivi budgétaire rigoureux.
Votre profil :
Formation :
Bac +5 (école de commerce, ingénieur, pharma + Master, ou formation scientifique équivalente).
Expérience :
Minimum 5 ans dans l'industrie pharmaceutique, idéalement en oncologie ou spécialités hospitalières,
Lancements de produits et projets innovants,
Collaboration cross-fonctionnelle réussie dans un environnement international,
Expérience en gestion de projet transverse (exigée).
Capacités clés :
Vision stratégique,
Leadership d'influence,
Coordination et structuration,
Solide base scientifique.
Compétences :
Organisation, esprit d'équipe, capacité d'analyse, influence, négociation, communication (FR/EN), autonomie, et flexibilité.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.