Rattaché(e) à la DRH, la/le Responsable RSE contribue à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe Chabé.

À ce titre, les principales missions  :

• Coconstruire et suivre, avec les managers et les métiers, une stratégie RSE et un projet de transformation, définir des objectifs, des indicateurs de performance, en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise,

• Gestion de projets interne pour améliorer les performances sociales et environnementales de l’entreprise et animation d’un comité RSE et des responsables d’agence à l’international,

• Accompagner le changement : organiser et animer des actions de sensibilisation et de formation aux enjeux et aux bonnes pratiques RSE.

• Réalisation annuelle du rapport de durabilité du Groupe (CSRD) et point de contact de l’OTI : mise à jour des risques, préparation des outils de collecte, rédaction du document, collecte et analyse des données qualitatives et quantitatives, analyse et suivi des indicateurs, gestion de l’audit et toute autre action liée à la CSRD.

• Accompagner les équipes commerciales sur les aspects RSE pour répondre aux demandes clients et appels d’offres.

• Participer aux évaluations extra financières du groupe (Ecovadis, etc.)

• Veille sur les pratiques de reporting extra-financier et suivi des évolutions légales sur le sujet et présentations des implications aux métiers concernés (Taxonomie Verte, CSRD, etc.).

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, et pourra être amenée à évoluer et/ou être complétée selon les besoins de l’activité du groupe Chabé. 

2 BONNES RAISONS DE POSTULER : 

• Vous évoluez dans un environnement de travail porté sur la solidarité et l’entraide

• Vous justifiez d’une grande autonomie et êtes libre de proposer toutes actions qui vous semblent pertinentes

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Poste en CDI 

• Notre siège est basé à Nanterre (92) en région parisienne.

• 1 jour de télétravail possible

• À partir de 4 ans d’expérience professionnelle 

• Formation spécialisée en RSE/ Développement durable

• Excellente culture générale de la RSE avec une solide connaissance des normes et labels (CSRD, Taxonomie verte, B Corp) et des meilleures pratiques

• Expérience avérée dans la gestion de projets RSE

• Anglais courant obligatoire

​​​​Savoir-faire :

• Connaissance des pratiques en matière de durabilité

• Compétences en reporting extra-financier (bilan carbone) et/ou maîtrise de la collecte de données à l’analyse (maitrise des outils bureautiques Excel / PowerPoint)

• Esprit de synthèse, bonne compréhension des enjeux stratégiques

• Force de proposition

Savoir-être :

• Aisance relationnelle pour collaborer avec tous les interlocuteurs internes et externes

• Dynamisme

• Autonomie, capacité de travail, rigueur