Notre équipe

Notre équipe tech est structurée autour d’impact teams pluridisciplinaires composées de profils hétéroclites : Devs front et back, QA engineers, Product Managers et Product Designers. En tout, ce sont plus d’une trentaine de personnes qui contribuent à l’évolution de nos produits !

Projets en cours

• Développer les features à venir :

  • CBS: amélioration et développement de fonctionnalités sur nos process de paiements cartes et SEPA (paiement instant, google pay…)

  • Dépôts de capital

  • Création de société en ligne…

• Mettre en place et faire évoluer une architecture AWS adaptée à chaque feature

• Déployer la plateforme Blank en Europe !

Nos missions

• Être impliqué(e) de bout en bout afin produire des solutions techniques back-end robustes et scalables (end-to-end) sur une architecture serverless avec AWS Lambda;

• Développer, tester et déployer les API et microservices consommés par les applications web et mobile Blank;

• Définir et gérer l’infrastructure-as-code avec AWS CloudFormation en assurant scalabilité et maintenabilité;

• Appliquer les principes du Domain-Driven Design et mettre en œuvre l’architecture Ports and Adapters (ou Hexagonal Architecture) pour assurer une séparation claire des préoccupations et une testabilité accrue;

• Challenger l’existant et proposer des solutions techniques adéquates, améliorer avec nous nos pratiques et notre code de manière continue;

• Participer à des revues de code, des sessions de brainstorming et des activités de formation continue pour partager les connaissances et encourager l’innovation;

Notre stack

Côté back, nous utilisons principalement Node.js avec une architecture serverless avec notamment AWS Lambda et CloudFormation via AWS CDK et le framework Serverless pour les déploiement en infra-as-code avec un langage commun pour tous les développeurs de l’équipe (front et back) : Typescript !

• Back : Typescript, Node.js, AWS serverless

• Architecture Microservices & serverless basée sur AWS

  • Computing : AWS Lambda , ECS (en minorité)

  • API : API Gateway

  • DB : DynamoDB, Aurora (en minorité)

  • Événementiel : SNS, SQS, EventBridge

  • Data : Glue, Athena, S3

Ce que nous offrons

Nous rejoindre, c’est aussi avoir accès à :

• Mutuelle : une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santé avec Alan Blue, la mutuelle haut de gamme.

• Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de ticket resto par jour pour déjeuner (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ à ta charge). Oui, manger c’est important.

• Budget télétravail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper confortablement.

• Budget téléphone : jusqu’à 500 € tous les deux ans pour t’acheter un nouveau téléphone.

• Transports : nous participons évidemment aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois.

• 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde.

• Des primes : 1% de ton brut mensuel pour profiter de l’été, 1500 € si tu nous aides à recruter en cooptant un talent, et 12% de ton salaire brut annuel après 3 ans d’ancienneté.

• Le compte de Formation Blank : 200 € par mois après validation de ta période d’essai pour te former.

• Offre Gymlib : une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !

• Autonomie : pas de micro-management, tu as la liberté de mener tes projets à ta manière, avec le soutien de ton manager.

• Tu as minimum 6-7 ans d’expériences en tant que Back-End Developer. 

• Tu maîtrises Node.js et TypeScript (au moins 3-4 ans d’expériences) pour développer des APIs et microservices simples et performants dans une optique de maintenabilité et de haute disponibilité

• Tu as au moins 2-3 ans d’expérience avec les outils AWS serverless (Lambda, CDK, Cloudformation, API Gateway, DynamoDB, etc) ou équivalent GCP / Azure.

• Tu as une expérience du développement en équipe (versionning avec Git, code review, tests, …) ;

• Tu es sensible aux notions de clean archi et tu as idéalement déjà fait de l’Infra-as-Code avec AWS CDK et le framework Serverless, garantissant scalabilité et maintenabilité;

• Tu as des connaissances approfondies des principes DDD et capacité à implémenter l’architecture Ports and Adapters (Hexagonal Architecture);

• Tu es capable de prendre la responsabilité de tes développements (End-to-End) en assurant qu’ils soient maintenus, sécurisés, scalables et bien monitorés;

• Tu es expert(e) en tests unitaires et utilisation d’outils CI/CD pour automatiser les tests et les déploiements en collaboration avec l’équipe QA;

• Tu as le sens de l’initiative et sais faire preuve de réactivité, de polyvalence et d’adaptabilité;

• Tu fais preuve de rigueur et de précision, tu aimes prendre part au code review sans y passer des heures ;

• Tu apprécies travailler en équipe et partager tes réalisations.

• Entretien téléphonique avec Emmanuelle - Talent Acquisition - 30 minutes

• Visio Manager avec le Manager ou l’un de nos Lead Devs - 60 minutes

• Test technique en autonomie suivi d’un entretien avec un de nos Lead Devs et un Dev - 90 min dans nos locaux

Une présentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !