Développeur Backend Kotlin (/ Java) Senior [CDI]

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 52K à 62K €
Début : 02 février 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Suivi des performances
Typescript
Kotlin
Spring
+1

helios
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Tech d’helios s’agrandit pour répondre à la forte croissance que nous connaissons depuis un an, et nous recherchons donc un(e) développeur Backend dont l’objectif sera de développer la meilleure expérience bancaire possible pour nos clients.

Le rôle est basé à Paris avec télétravail 2/3 jours par semaine.

En nous rejoignant, tu intégreras une équipe talentueuse constituée aujourd’hui de 9 personnes, dans le but de fournir une infrastructure, des services et une expertise de qualité et sécurisés.

Chez helios, nous faisons en sorte que chacun·e soit à 100% responsable de son sujet et de ses projets pour garantir à toutes et à tous un maximum d’impact dans l’aventure.

Au quotidien, tu seras en charge du Backend de l’application helios, et tu travailleras main dans la main avec les équipes backend et frontend.

Notre équipe technique travaille en Agilité (ScrumBan) sur des sprints de 1 semaine. Notre stack : Kotlin, TypeScript, Pythone

🌿Tes missions :

  • Contribuer à concevoir les nouveaux produits en lien avec l’équipe Produit

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir les fonctionnalités existantes

  • Mener les études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications)

  • Être le garant de la bonne qualité du code et de l’efficacité des solutions choisies

  • Prendre part au processus d’amélioration continue du produit et de l’équipe (cérémonies Agile, code review, pair programming, veille tech)

  • Monitorer les performances de l’application

  • Partager le rôle d’assistance technique dans l’équipe

  • Mentorer les développeurs plus juniors de l’équipe

  • Participer à l’amélioration technique de l’app : recherche de bugs, refactorisation

  • Participer aux tests, recettes et déploiements des fonctionnalités

  • Créer des bibliothèques maintenables; documenter et expliquer les solutions que nous construisons

🌿Quelques avantages à travailler chez Helios

  • Une rémunération compétitive

  • Des locaux en plein centre de Paris (Paris 10e)

  • 2/3 jours de télétravail par semaine

  • Une mutuelle Alan très complète prise en charge à 100% par Helios

  • 7 semaines de congés par an (25 jours de congés + 10 jours de RTT)

  • Des évènements réguliers avec toute l’équipe (Team building, apéros,…)

  • Un forfait mobilité durable en plus du remboursement de 50% de ton Pass Navigo

  • Une prime vacances versée chaque année

  • Un abonnement gratuit à helios

  • Choix entre Mac et PC


Profil recherché

🌿Les qualités que nous recherchons :

Expériences : Tu maitrises les langages Java et/ou Kotlin et/ou Spring ou tu as une expérience significative de l’écosystème Java et de bonnes bases en architecture logicielle

Solution Oriented : Tu es un(e) ingénieur(e) pragmatique et orienté(e) solution qui s’intéresse aux problèmes difficiles et à la création de valeur. Tu es autonome, tu aimes savoir comment les choses fonctionnent et tu n’as pas peur de chercher des réponses jusqu’au code source

Product Oriented : Tu es sensible au produit que nous développons et tu as envie d’améliorer sans cesse un produit utilisé chaque jour par des milliers d’utilisateurs

Best practices : Tu es méticuleux(se) et appliqué(e), tu aimes le code propre et tu suis les meilleures pratiques concernant la qualité du code.

Curiosité : Tu es curieux(se) de comprendre d’autres univers technologiques (tu seras probablement amené à travailler sur des sujets DevOps), de plonger dans les spécificités de l’infrastructure bancaire et introduire de nouveaux outils et services où cela peut nous aider à grandir

Impact Maker : tu es motivé(e) et prêt(e) à te donner à fond pour faire changer la banque


Déroulement des entretiens

🌿 A propos de notre process de recrutement :

  1. Étude de ta candidature avec tout le soin qu’elle mérite

  2. Un premier échange téléphonique avec Perrine (Responsable RH) pour échanger sur ton parcours et répondre à tes questions

  3. Un entretien expertise pour évaluer tes compétences techniques avec deux membres de l’équipe tech

  4. Un test technique (1h) à présenter à Arthur (Engineering Manager)

  5. Un entretien avec Camille, Product Manager pour évaluer ton mindset produit et design

  6. Une courte immersion dans la culture d’helios, pour te permettre de rencontrer le maximum de personnes de l’équipe. L’objectif est de t’offrir un aperçu complet de ce que serait ton quotidien si tu nous rejoignais !

Le process dure 15 jours en moyenne.

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