Au sein de la Direction Technologie, tu seras intégré dans une de nos équipes Agile afin de participer à l'évolution de notre application à destination de nos prospects et clients.
Tes missions principales sont les suivantes :
- Réaliser des analyses techniques et des études d'impacts en amont des développements,
- Concevoir et développer des solutions en respectant les bonnes pratiques de développements,
- Etre garant de la qualité du code et du respect des normes de développement avec toute l'équipe.
- Assurer le support aux équipes d'homologation lors des phases de recette,
- Mettre en production chacune des évolutions et assurer le support post mep
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre (effectuer les analyses sur incident en support des équipes d'exploitation, et réaliser les correctifs le cas échéant).
- Contribution aux plans d'actions de la Tech et à l'amélioration continue,
- Participation à la communauté des Développeurs BackEnd de BforBank
En rejoignant BforBank tu trouveras…
· Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelle Européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable
· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
· De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
· 25 jours de congés + 15 jours de RTT
· 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
· Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
· Des frais de transports remboursés à 60%
· Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%)
· Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d'une salle de sport toute proche
· Accès illimité à United Heroes, une application mobile de sport et de bien être
Le poste est basé à La Défense
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
Rencontrons-nous !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
1. Visio de 30 minutes avec notre équipe Talent Acquisition
2. Echange avec le lead chapter et/ou Tech Lead (visio)
3. Echange avec le Manager de l'équipe, (présentiel)
Notre processus de recrutement dure en moyenne 3 semaines et l'équipe Talent Acquisition se tiendra à ta disposition pour te donner un maximum de visibilité sur l'avancée du process.
Formation : Tu es diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire en informatique
Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler !
Expérience : Tu as une expérience professionnelle confirmée de 6 ans minimum comme développeur Java. Une connaissance de la banque de détail serait un vrai plus.
Ce que tu maîtrises :
- Une bonne connaissance des technologies de développement : Java 17+, SpringBoot 2/3
- Connaissance et pratique d'Apache Kafka (Consumer, Producer, Kafka Stream, Kafka Connect)
- Les modèles d'architectures Microservice
- Les concepts liés au DDD (architecture hexagonale, bounded context, ...)
- Les bonnes pratiques de conception et de sécurisation des API REST
- Bonnes connaissances des design patterns
- Utilisation des outils de CI-CD (Gitlab-CI, Argo-CD) et de contrôle de source
- Connaissance pratique de Docker et Kubernetes
- Les bases de données et la modélisation (SQL, PostgreSQL, Oracle)
- Une solide culture Agile SCRUM,
- Une pratique opérationnelle de l'anglais est également nécessaire pour la rédaction de la documentation et la participation à certaines cérémonies.
- Une sensibilisation / connaissance sur le numérique responsable / éco-conception est un plus.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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