Développeur Back-end .Net Confirmé H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Networking
Sql
C#
Mysql

Linxea
Linxea

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe tech, rattaché(e) à notre Head of back.end, tu seras responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des composants backend de nos applications logicielles. Tu travailleras en étroite collaboration avec les membres de ta squad, les PO et les autres parties prenantes pour assurer la livraison de solutions qualité.

Tes missions s’articuleront autour de :

  • Concevoir, développer, tester et déployer des solutions backend robustes et évolutives en utilisant la technologie .NET.

  • Résoudre les tickets internes et les bugs dans les délais impartis.

  • Participer activement aux sprints de l’équipe pour développer des fonctionnalités.

  • Participer à la révision du code et aux tests unitaires pour garantir la qualité du code.

  • Assurer la qualité du code et des applications en effectuant des tests rigoureux.


Profil recherché

  • Tu as 4 à 5 ans d’expérience dans le développement back.end .Net

  • Tu maîtrise des langages de programmation C# et .NET Framework/Core.

  • Tu as des connaissance de SQL et des bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, etc.).

  • Tu as une bonne compréhension des principes de conception orientée objet (POO) et de l’architecture logicielle.

  • Tu es adepte du Software Craftsmanship

  • Tu sais travailler en équipe, communiquer efficacement et résoudre des problèmes techniques tout en étant pragmatique et efficace. Curieux(se) et sociable, tu es motivé(e) pour apprendre, appliquer les conseils reçus et t’investir dans l’innovation.

  • Une certification Microsoft ou toute autre pertinente serait un plus.


Déroulement des entretiens

  • Un premier call avec Joëlle notre RRH ou Laure notre DRH (15/20 min)

  • Un entretien avec Clément, notre Head of Back, durant lequel il y aura des exercices tech

  • Un entretien avec Vincent, notre CTO

  • Un entretien RH avec Joëlle (RRH) ou Laure (DRH) avant on l’espère une proposition !

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