Notre équipe

Notre rôle est d’accompagner le développement de Blank en couvrant les problématiques de conformité bancaire, de KYC, de gestion de la fraude, et de contrôle interne.

Notre équipe est composée de 8 personnes réparties en deux teams : une de conformité opérationnelle et une de sécurité financière que tu managerais.

La mission principale de l’équipe de sécurité financière est de surveiller les activités transactionnelles de notre clientèle et ainsi prévenir des risques contre les activités frauduleuses, le blanchiment d’argent ou le financement du terrorisme. 

Les missions

Pour résumer, ce poste comprend trois dimensions :

Une dimension expertise et discovery

• Améliorer les processus et les méthodes de détection / prévention de la fraude

• Être garant.e de la lutte anti-fraude de l’entreprise

• Se tenir constamment à jour des nouvelles techniques de fraude pour mieux les prévenir

Une dimension opérationnelle

• Accompagner les équipes au quotidien sur les sujets opérationnels (traitement des escalades et des cas compliqués)

• Mettre en place des suivis de performance

• Être le point de contact des différentes parties prenantes internes et externes pour coordonner les effort opérationnels

Une dimension manageriale :

• Encadrer et accompagner l’équipe dans sa montée en compétences

• Veiller à la mise en place de l’onboarding, la formation, le coaching, et le suivi des performances de l’équipe

Ce que nous recherchons

• Tu as au moins 5 ans d’expérience dans un secteur lié à la conformité ou à la fraude, idéalement dans une Fintech.

• Tu disposes idéalement d’au moins 2 ans d’expérience en management.

• Tu te montres très curieux concernant l’évolution des types de fraude et te tiens informé.e des nouveaux patterns

• Tu es particulièrement rigoureux.se et méthodique.

• You are able to communicate in English in a professional context.

Notre process de recrutement

• Entretien téléphonique avec Arnold - Recruteur - 30 minutes

• Entretien Manager avec Frédérique - Head of Legal - 40 minutes.

• Test technique et debrief avec l’équipe - 2 heures dans nos locaux 😁

Une présentation de l’offre te sera faite avant l’envoi de la promesse d’embauche !

Ce que nous offrons :

Nous rejoindre, c’est aussi avoir accès à :

• Mutuelle : une belle couverture, ça fait plaisir, surtout quand c’est une belle couverture santé avec Alan Blue, la mutuelle haut de gamme.

• Tickets restaurant chez Swile : 9,05 € de ticket resto par jour pour déjeuner (dont 60% pris en charge par Blank, soit 5,43€ pour Blank et 3,62€ à ta charge). Oui, manger c’est important.

• Budget télétravail : 400 € tous les deux ans pour t’équiper confortablement.

• Budget téléphone : jusqu’à 500 € tous les deux ans pour t’acheter un nouveau téléphone.

• Transports : nous participons évidemment aux frais de transport, à hauteur de 55,29% pris en charge par l’entreprise (transports en commun) OU un forfait mobilité durable subvention de 37,33€ / mois.

• 8 à 10 jours de RTT par an pour tout le monde.

• Des primes : 1% de ton brut mensuel pour profiter de l’été, 1500 € si tu nous aides à recruter en cooptant un talent, et 12% de ton salaire brut annuel après 3 ans d’ancienneté.

• Le compte de Formation Blank : 200 € par mois après validation de ta période d’essai pour te former.

• Offre Gymlib : une participation financière à tes activités sportives et beaucoup d’événements d’équipe !

• Autonomie : pas de micro-management, tu as la liberté de mener tes projets à ta manière, avec le soutien de ton manager.