Missions principales :

Encadrement et montée en compétences de l’équipe :

• Accompagner une équipe de 3 développeurs, dont deux sont en cours de repositionnement.
• Revue de code (40 % du temps) et mentorat pour améliorer les pratiques de développement de l’équipe.
• Gestion de la priorisation des tâches et relais des demandes (10 % du temps).

Développement “hands-on” :

• Participer activement au développement des fonctionnalités clés de l'application (40 % du temps).
• Contribuer à la migration progressive vers une architecture de microservices, tout en s’assurant de la qualité et de la performance du code.

Garantie de la qualité et alignement avec la vision produit :

• Maintenir une vision centrée sur un code fonctionnel et pérenne, sans recherche de solutions “flashy” inutiles.
• Collaborer avec le VP et les actionnaires pour garantir l'alignement des choix techniques avec les objectifs financiers et stratégiques.

Contexte de l’équipe et environnement technique :

• Équipe : 3 développeurs à encadrer, avec un objectif de montée en compétences pour des profils juniors.
• Environnement produit : Migration en cours de plusieurs monolithes vers des microservices, avec une API sur mesure et un accent sur la qualité des livrables.
• Tolérance à la dette technique : Accepter certaines dettes techniques sur des aspects non structurants, afin de prioriser la migration et l’amélioration des services.

Expérience :

• Expérience idéale de 5 ans minimum en développement PHP, avec une exposition à des projets d’envergure.
• Ouvert à des profils moins expérimentés, sous réserve d’une bonne capacité d’adaptation et d’évolution.