Télétravail 🌟
1 à 3 jours de télétravail hebdomadaires prévus dans notre charte du télétravail selon l'ancienneté du salarié.
Bluekango
Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services
Cesson-Sévigné
Avantages
RTT 🌟
11 jours de RTT par an pour chaque salarié (37h30 hebdomadaire).
Abonnement transport en commun 🌟
Une participation de BlueKanGo à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun.
Prime d'intéressement 🌟
En 2023 c'était jusqu'à 1500€ de prime d'intéressement, un nouvel accord a été signé jusqu'en 2026 !
Forfait mobilités durables 🌟
Jusqu'à 500€ de participation de BlueKanGo pour vos déplacements doux (vélo, trottinette...).
CSE 🌟
De nombreux avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques culture et loisirs, chèque cadeaux (fin d'année)...
Perspectives d'évolution
Chez BlueKanGo, si le salarié se sent bien dans l'entreprise, qu'il souhaite développer ses compétences et découvrir un autre service, c'est possible et c'est même encouragé.
En interne, ce sont plusieurs salariés qui ont pu évoluer dans le service Projets avant de découvrir le Marketing ou le Commerce par exemple.
Témoignage de Héléna DUFOUR
Héléna DUFOUR a commencé il y a 4 ans en tant que consultante.
Elle s'occupait de paramétrer BlueKanGo pour les clients. Elle a ensuite rejoint le service commercial, en avant vente, en tant que référente technique. Puis elle a intégré le service CSM pour présenter les nouveautés aux clients, analyser l'utilisation de leur plateforme et leur proposer des axes d'amélioration.
Héléna fait aujourd'hui partie du service commercial en tant que responsable de comptes. Elle accompagne nos clients sur l'amélioration continue de leur plateforme.
“J'ai commencé il y a 4 ans en tant que consultante, je paramétrais l'outil pour nos clients. Je fais partie aujourd'hui du service commercial en tant que responsable de compte. ”
Héléna DUFOUR
Formation
L'arrivée des collaborateurs chez BlueKanGo passe par un onboarding de 2 semaines où les métiers de la qualité leurs sont présentés, une formation logicielle est également proposée pour comprendre les enjeux de l'entreprise et des différents services.
La découverte des métiers est proposée en binôme avec un salarié expérimenté, chaque salarié de l'entreprise se tient à disposition pour toute question relative à ses missions, à des projets ou à l'entreprise.
L'entretien annuel est une étape importante de la carrière d'un salarié chez BlueKanGo, il permet de faire le bilan des actions et des missions au sein de son service, mais également d'aborder les souhaits d'évolution et d'apprentissage.
Vie d'équipe
En chiffres
Echanges quotidiens en équipe
Cette méthode agile permet de s'exprimer sur les missions et projets en cours
Afterworks
Ils permettent de se retrouver et profiter d'un moment de convivialité
Rituels et évènements
Chaque nouveau collaborateur se présente aux salariés de l'entreprise lors de son premier jour, le tout autour de viennoiseries prévues pour l'occasion.
Toutes les 5 semaines, une journée intersprint est organisée pour présenter à tous les salariés de l'entreprise les nouveautés concernant le logiciel, pour parler des évolutions et des projets techniques, ou encore pour parler des belles histoires avec nos clients. Un foodtruck, pris en charge par l'entreprise, est proposé le midi pour se retrouver à cette occasion.
Des activités sportives sont organisées entre les salariés (footing le mercredi midi, participation à Tout Rennes Court, ping pong, boxe...).
