Architecte Solution H/F

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Vous rejoindrez l'équipe Architecture Solution et Excellence Technique. En tant qu'Architecte Solution, vos missions consisteront à :

• Créer et maintenir une vision technique et fonctionnelle du SI IT Trade Finance (ITTF) pour montrer comment nos solutions couvrent les besoins de nos clients
• Contribuer (en collaboration avec les équipes de l'ITTF) aux études de l'architecture fonctionnelle et des données ainsi qu'à la conception de solutions
• Contribuer (en collaboration avec les équipes de l'ITTF) à la planification stratégique pour assurer l'alignement du département avec les initiatives de la Banque telles que le Cloud, la continuité des activités, référentiels, etc.
• Participer à la transformation du système d'information et en particulier des chantiers de rationalisation des applications et de digitalisation clients
• Prendre l'initiative de représenter le département sur les questions d'innovation numérique et de défendre l'adoption dans le département
• Contribuer à la réalisation et l'approbation des ITVC du périmètre
• Assurer un bon alignement avec les directives de Global Banking, CIB et Group Architecture
• Participer à l'élaboration des roadmaps afin de répondre à la stratégie du business
• Contribuer à l'amélioration continue des processus opérationnels et des outils utilisés pour l'activité

Sous la responsabilité du responsable Architecture Solution et Excellence Technique au sein du Trade Finance, Supply Chain, STS et GBS, vous êtes localisé quotidiennement dans l'immeuble BNP Paribas Valmy 7 à Montreuil. Vous êtes en contact direct avec notre sponsor métier, les représentants des utilisateurs et toutes les équipes informatiques. L'équipe Solution Architecture et Excellence Technique est composée de 4 personnes, toutes situées à Paris, en mode télétravail régulier 50/50.

Et après ?

En rejoignant l'équipe Architecture de Solution et Excellence Technique, vous aurez l'opportunité de vous immerger dans l'un des métiers les plus anciens de la Banque, au contact de l'économie réelle.

Cette mission sera donc l'opportunité d'être au cœur de la stratégie IT du département avec une contribution clé au développement et à la digitalisation de notre métier tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Vous exploiterez également de nouvelles technologies informatiques (OCR, Machine learning, conteneurs…) et découvrirez les métiers de IT Global Banking.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe).

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Êtes-vous notre prochain Architecte Solution H/F ?

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine Trade Finance.

Une connaissance des relations IT/Business et de la culture digitale. Des connaissances informatiques (architecture, infrastructures et services) sont aussi souhaitées.

Vous détenez de solides compétences en consulting et vous avez une bonne appréhension de la définition de la stratégie.

Vous savez élaborer et adapter un processus, animer une réunion. Votre capacité à communiquer et votre impact seront autant d'atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Enfin, vous savez faire preuve de la capacité d'adaptation.

Votre niveau d'anglais et français est courant.

Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.