Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? 

Les Relations Sociales sont au cœur de la stratégie et au service du développement et de la transformation continue de l’Entreprise en lien avec les métiers et l’ensemble des acteurs RH. 

En binôme avec un membre de l’équipe : 

• Vous préparerez et animerez les instances représentatives du personnel (CSEC, CSE, CSSCT, RP, commissions …) dans un contexte exigeant et challengeant. 

• Vous contribuerez à la préparation des dossiers présentés devant les instances en proximité avec les Responsables Métiers. 

• Vous préparerez, animerez et suivrez les négociations des accords spécifiques de Personal Finance dans le respect de la politique Groupe dans un contexte d’évolution du cadre social de nos collaborateurs. 

• Vous conseillerez et/ou accompagnerez les Responsables Opérationnels et des acteurs RH dans toutes les questions relatives à la législation du travail et à la gestion sociale en lien avec notre politique collective. 

Le périmètre d’intervention du pôle Relations Sociales, exclusivement dédié aux sujets collectifs, est majoritairement orienté vers les activités de Personal Finance en France (équipes fonctionnelles au siège d’Unicity mais aussi sur Mérignac et Nantes, ainsi que les équipes opérationnelles dans les Centres de Relations Clients réparties sur nos bassins d’emploi dans toute la France) et, plus ponctuellement, vers nos équipes dans les pays pour garantir le respect des accords Monde du Groupe BNPP. 

Vous rejoignez une équipe dotée de compétences complémentaires RH, métiers et évidemment juridiques, qui a à cœur l’échange et la convivialité. 

Vous évoluerez dans un environnement challengeant, au cœur de la stratégie de l'entreprise et en première ligne dans l'accompagnement de la transformation et vous coopérez avec différents pôles des Ressources Humaines. C’est pourquoi le sens du travail en équipe est essentiel pour nous ! 

Votre QG ? L'équipe est basée au sein du siège social de Personal Finance à Levallois-Perret au pied du métro, dans un environnement dynamique, près des bords de Seine en mode « Flex Office », un lieu de convivialité conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. 

Vos perspectives d’évolution ?

Tous nos collaborateurs bénéficient de solutions de formation pour apprendre en continu et évoluer tout au long de leur parcours professionnel. Ce poste, véritable accélérateur d’expériences, offre une bonne  exposition au sein de notre entreprise, il vous permettra de contribuer  à des sujets à forts enjeux. Par la diversité et la richesse des missions conduites, de belles opportunités s’offriront à vous. 

Et la rémunération ?

Selon votre niveau de compétences et votre expérience, nous vous proposons une rémunération adaptée, composée d'un fixe contractuel et d’un variable (fonction de votre performance et de celle de votre équipe), ainsi que de nombreux avantages intégrant notamment le télétravail, les activités sociales et culturelles du CSEC, plan d’épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation…

Etes-vous notre prochain Chargé de Relations Sociales ?

Titulaire d’un diplôme BAC+5 formation juridique idéalement en Droit Social/Droit du Travail, vous disposez d’une première expérience de 1 à 3 ans réussie en droit social collectif.

Vous êtes rigoureux et soucieux de préserver la confidentialité de sujets sensibles liés aux responsabilités de vos fonctions. Vous avez un bon relationnel et vos excellentes capacités de communication tant à l’oral qu’à l’écrit vous permettront d’adopter la posture adéquate, quel que soit votre interlocuteur et d’être impactant lors de vos échanges. 

Vous êtes doté d’une très bonne écoute active et capacité d’analyse, qui vous seront précieuses. Vous êtes diplomate tout en sachant négocier.

Le travail en équipe sera votre quotidien, vous avez envie d’intégrer une équipe soudée où chacun est le co-équipier de l’autre, vous êtes dans une démarche collaborative et vous avez déjà démontré votre capacité à vous adapter.

Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques (word, excel, power point) et votre niveau d’anglais est à minima intermédiaire.

Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité, éthique et professionnalisme.