Votre poste, en bref
Au sein du pôle Partenariats de l’équipe Partenariats/Territoires affinitaires et Evénementiel de la Direction de la Communication du Groupe, vous aurez en charge la gestion de partenariats pour le Groupe autour des thématiques Tech, finance durable, mobilité de demain, inclusion.
Vos missions :
Vous rejoindrez la Communication Groupe, Département Partenariats/Territoires affinitaires et Evénementiel, Pôle Partenariats. Ce pôle a pour vocation de définir et d'appliquer la stratégie partenariale du Groupe afin de valoriser l'image de la marque BNP Paribas tant au niveau de la réputation que du business.
Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 5 personnes (1 manager, 3 chefs de projets, 1 stagiaire), et basée dans le 19ème à Paris (Millénaire 4)
Et après ?
Cette expérience vous permettra de développer diverses compétences en communication, et gestion de projet.
Vous travaillerez dans un environnement transverse qui vous offrira la perspective de développer votre réseau.
Les avantages à nous rejoindre
Un package rémunération et avantages :
• Un fixe annuel brut
• Plan épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise …
• De la flexibilité avec un rythme de travail hybride
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp
Avez-vous le profil ?
Diplômé(e) d'un Bac+ 4/5, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet, dans le domaine de la communication et/ou marketing. Votre niveau d’anglais est opérationnel et vous permet de travailler aisément dans la langue.
Enfin, vous êtes reconnu pour votre esprit créatif et collaboratif, mais également pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre orientation clients ainsi que votre capacité à embarquer/influencer vos interlocuteurs.
Les étapes du recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
]]>Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.
Boulogne-Billancourt