Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?

Dans un contexte agile sur le périmètre des Financements, Risques, Conformités et Réglementaire (FRCR) pour la Banque Commerciale en France (BCEF) du Groupe BNPP, vous intégrerez une équipe de développeurs et de concepteurs et interviendrez sur la squad " Gestion des crédits ", plus particulièrement sur l'application METEOR.

Cette application permet de gérer l'encours des crédits avec garanties de La Banque Commercial En France du groupe BNP Paribas.

Le périmètre pris en charge par la squad, va de l'utilisation totale des fonds, jusqu'à la fin du crédit, couvrant ainsi les évènements de gestion de la vie d'un crédit (suspension, modulation, remboursement anticipé ou total, modifications assurance...).

Vos principales missions

• Vous évoluerez dans un environnement dynamique et fonctionnellement très riche, qui vise à apporter un service de qualité tant à la clientèle de BCEF qu'au réseau d'agence et au Back Office.

• Vous prendrez en charge, selon les sujets, les développements et la conception fonctionnelle des applicatifs mainframe, vous participerez ainsi à l'évolution de l'architecture applicative.

• Vous testerez et intégrerez les applications en utilisant les outils du Groupe.

• Vous optimiserez l'expérience utilisateur (recueil et compréhension des besoins) dans un souci constant de performance lors de la conception et du développement des solutions, tout en assurant le maintien en condition opérationnelle de ces applications (gestion de l'obsolescence) en lien avec les exigences des parcours des domaines métiers pour la clientèle de BCEF. Ces activités vous permettront d'être au cœur de la transformation de BCEF.

Lors de cette mission, votre activité de développement sera clé, vous interagirez avec d'autres développeurs, concepteurs, des experts techniques et fonctionnels, des collaborateurs des métiers du Crédit. Vous assurerez également l'évolutivité et le suivi technique des solutions développées.

Et après ?

Ce poste va vous permettre :

• De travailler sur un projet à haute visibilité, en méthode agile,

• De partager, échanger et organiser le travail avec d'autres développeurs de la squad,

• De poursuivre votre montée en connaissance sur les aspects techniques,

• De compléter votre connaissance du SI notamment sur les aspects de transformation et nouvelle urbanisation du SI (Architecture cible),

• D'acquérir des connaissances fonctionnelles sur les périmètres Crédits et Risques

Travailler chez BNP Paribas c'est :

Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un bonus variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise…
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager.

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme #1MillionHours2Help.

Êtes-vous notre prochain(e) Ingénieur(e) Software Mainframe F/H ?

• Vous avez une formation Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en informatique

• Vous avez au moins 5 ans d'expériences professionnelles dont une significative en tant que développeur, analyste, concepteur sur des technologies mainframe (MVS/Cobol/DB2)

• Vous avez acquis un bon niveau de connaissance en informatique et vous maîtrisez la conception fonctionnelle et technique

• Orienté client, vous êtes reconnu pour votre proactivité

• Vous êtes capable de vous adapter à un environnement changeant. Enfin, votre capacité à collaborer ainsi que votre capacité à résoudre les problèmes finiront de nous convaincre.

Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.