Offering Manager - Record KeepingH/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Planification de la durabilité
Travail d'équipe
Conduite éthique
Formation et perfectionnement
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Concrètement votre quotidien ? 

 

Vous rejoindrez les équipes Corporate & Institutional Banking IT et Operations (CIB ITO) et plus particulièrement les équipes IT Production dans le cadre de la création d'une nouvelle organisation globale spécialisée sur l'activité Record Keeping 

Votre mission est la suivante : 

 

  • Analyser l’adéquation des besoins métiers avec le portefeuille de solutions record keeping existantes 
  • Mettre en place de nouvelles solutions IT pour répondre aux attentes des métiers 
  • Valider les exigences métier et s’assurer d’un bonne compréhension des besoins 
  • S’assurer de la viabilité du besoin exprimé avec les équipes techniques record keeping 
  • Maintenir la roadmap et assurer un suivi sur tout le cycle de vie de la solution technique
  • S'assurer que le modèle opérationnel de chaque offre de service est créé : prérequis, cas d’usage, valeur ajoutée, niveaux d’engagement.
  • Construire avec les équipes Finances le modèle de coût / pricing de chaque nouvelle solution technique 
  • Organiser régulièrement des sessions de revue des offres de services avec des utilisateurs clés
  • Assurer une bonne collaboration entre les équipes multifonctionnelles.
  • Collaborer avec nos régions pour assurer l’homogénéité et l’alignement du catalogue de services à l’international
  • Développer le portefeuille de solutions techniques dans une logique de standardisation et de réduction des couts 

Le poste est basé à Montreuil.

Et après ?

 

Ce poste vous permettra d'évoluer vers d'autres fonctions au sein de CIBITO.

BNP Paribas, c’est plus de 300 métiers et une vasteoffre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d’évoluertout au long de votre parcours professionnel.

Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateursdans le monde, c’est autant d’opportunités d’évolution ! Imaginez la diversitédes missions possibles, dans tous les métiers de l’informatique, dans toutesles activités de la banque, partout dans le monde…  En IT lespasserelles sont multiples.

Les avantages à nous rejoindre

Un package rémunération et des avantages :

Un fixe annuel brut et un variable individuel et/oucollectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votreéquipe).

Plan épargne entreprise/retraite, intéressement etparticipation, couverture santé et prévoyance, activités sociales etculturelles via le comité d’entreprise, …

De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votremanager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notregrand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Engagez-vous à nos côtés sur votre tempsprofessionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Etes-vous notreprochain Record Keeping Offering Manager – H/F ?

  

De formation Ingénieur ou équivalant en IT, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum sur du pilotage d'Offres de solutions techniques IT nécessitant des interfaces réguliers avec les métiers ou sur des activités de Project Management  

Vous avez évolué dans un environnement de production IT 

Une maîtrise sur la technologie Record Keeping est un plus.   Votre adaptabilité, vos capacités de communication, votre orientation client, votre capacité à influencer ainsi que votre Rigueur seront autant d’atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Votre niveau d’anglais et français est opérationnel.

Les prochaines étapes

Si votre CV est retenu par notre équipe derecrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avecdes RH et/ou manager opérationnel.

Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction despostes.

Si vous êtes dans une situation de handicap etsouhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre demotivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité etl’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance deséquipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous lestalents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, lafinance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ceque nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avecresponsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processusde recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos donnéesd’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

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