Spécialiste des risques opérationnels sur les processus fiscaux (avec coordination mondiale) (H/F)

 

Au quotidien, ça donne quoi ?

Au sein de l’équipe RISK ORM de CIB, vous aurez la charge de la supervision des processus fiscaux entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM (veille fiscale, conseil fiscal, gestion des chaînes de traitement en back-office, contrôles et contentieux fiscaux et déclarations et paiements). Ce rôle couvre principalement les processus fiscaux transverses sur le territoire ou les métiers ou Fonctions concernés. Il inclut également les interactions avec les différents interlocuteurs notamment avec le Département Fiscal du Groupe, les autres Fonctions de contrôles (Compliance, Finance, Legal), et le reste de la filière RISK ORM.

Votre rôle s’articulera autour de différents axes.

En tant que seconde ligne de défense sur votre périmètre de supervision directe, et conformément à la fiche de mission de Spécialiste des Risques Opérationnels, vous vous assurerez la consolidation du dispositif de Risque Opérationnel et de Contrôle Permanent (ORMF) et de son alignement avec les standards du Groupe pour CIB MONDE. De plus, vous vous assurerez, en lien et en support des OROs des entités/métiers du Territoire EMEA, de la couverture globale des processus fiscaux par le dispositif ORMF (cartographie, déploiement, suivi, consolidation et reporting du dispositif et des risques…).

Vous conseillerez le management de l’entité dans l’appréciation du risque opérationnel sur les processus fiscaux entrant dans votre périmètre de supervision en particulier lors des instances de décision et d’information (approbation des nouvelles activités ; validation des dérogations ; contributions aux Comités de Contrôle Interne ou équivalent).

Vous superviserez et contrôlerez le Département Fiscal de l’entité, pour les processus entrant dans le périmètre de supervision de RISK ORM. Dans le cadre de votre supervision vous réaliserez les missions d’un spécialiste des risques opérationnels : via la revue / le challenge de l’évaluation des risques et des contrôles (Risk & Control Self Assessment) réalisée par les équipes de 1er niveau, la définition et l’exécution de contrôles de 2ème niveau, la revue des Incidents Historiques (IH), la quantification des Incidents Potentiels (IP), et le suivi des constats, recommandations et plans d’action.

Vous alerterez et reporterez de façon adaptée à la situation auprès du niveau approprié de management (de la fonction RISK et de l’entité concernée).

Vous apporterez un support méthodologique aux équipes RISK ORM métiers et fonctions sur les sujets relatifs aux processus fiscaux de votre périmètre et interagirez régulièrement avec ces dernières afin de partager les meilleures pratiques. En fonction de votre périmètre de supervision et de l’organisation de votre entité, vous pourrez être amené à coordonner ces équipes.

Vous contribuerez au déploiement global et cohérent du dispositif de contrôles de 2ème niveau à travers le Groupe sur le périmètre des processus fiscaux.

Enfin, vous contribuerez à l’agrégation/consolidation des remontées des différentes entités (incidents, évaluations de risque, résultats de contrôle, etc…) afin de donner une vision transversale des risques opérationnels portés par ces process pour votre périmètre.

Basé au Millénaire 1, dans le 19ème arrondissement de Paris, vous rejoindrez un espace de travail convivial en mode « Flex Office », conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. Vous pourriez également bénéficier de jours de télétravail.

Vos perspectives d’évolution

Ce poste vous permettra de contribuer au renforcement du dispositif de 2ème niveau du Groupe. Vous aurez une vision complète et opérationnelle des processus fiscaux sur les territoires CIB de votre périmètre. Vous interagirez avec le management de votre périmètre de supervision et la filière RISK ORM.

Les avantages à nous rejoindre :

Un package rémunération et des avantages :

• Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en
  fonction de votre performance et de celle de votre équipe).- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation,
  couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité
  d’entreprise, …- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride:  jusqu’à 2,5
  jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager
  Rejoignez un Groupe
  engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la
  construction d’un monde plus durable. Découvrez nos
  engagements pour notre clientèle et la société.
  Engagez-vous à nos
  côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme
  OneMillionHoursToHelp.Avez-vous le profil ? Vous êtes diplômé d'un
  Bac+5 et vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur les thématiques
  Risque. Vous détenez de solides compétences en risque de crédit et/ou fraude et
  avez une bonne connaissance des processus opérationnels.Votre anglais est
  avancé au vu de la diversité des interlocuteurs.Une expérience sur le
  crédit serait un plus.Vous savez vous
  adapter en toutes circonstances. Vous êtes Proactif, vous êtes autonome, vous
  mettez tout en œuvre pour atteindre vos résultats. Enfin, vous savez faire
  preuve d’esprit de synthèse.

Etes-vous notre prochain Spécialiste des risques opérationnels sur les processus fiscaux (H/F)?Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste équivalent ou en tant qu’acteur du contrôle interne (Operational Permanent Contrôleur dans un métier ou une fonction, Audit / Inspection Générale).Grâce à vos précédentes expériences, vous avez acquis une bonne vision des problématiques propres aux sujets Finance et/ou Tax.La connaissance des risques fiscaux serait un plusVotre anglais est courant.Doté d’un bon relationnel, vous êtes reconnu comme étant un bon communiquant. Votre rigueur vous permettra de mener à bien votre mission.Enfin, votre souplesse d’esprit alliée à votre sens de la coordination, votre adaptation certaine aux changements seront autant d’atouts pour réussir sur le poste.Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement  Si votre CV est retenu par notre équipe
de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec
des RH et/ou manager opérationnel.Ces étapes peuvent varier légèrement en
fonction des postes.Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échangefacilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité,l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et laperformance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir etretenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nousconstruirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons uneimportance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratricesagissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À toutmoment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votreCV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

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