Au sein d'une équipe en pleine expansion, vous participez, pour nos clients du secteur financier, à des missions variées qui couvrent plusieurs thématiques :

• Stratégie et développement : définition de la vision, des objectifs et résultats clés, adaptation aux nouveaux modèles organisationnels et aux nouvelles réglementations, conception et déploiement de nouvelles activités/produits …
• Efficacité opérationnelle : diagnostic factuel de l’état des lieux d’une organisation, définition et mise en œuvre du modèle opérationnel et organisationnel cible, optimisation et automatisation des processus « end to end », sensibilisation et formation des managers opérationnels et de leurs équipes aux techniques et outils d’efficacité opérationnelle (Kaizen, TOM, Lean Six-Sigma, Lean Management, Agile, Design Thinking, etc.), accompagner dans l'adoption et l'appropriation des « new ways of working »
• Conduite du changement : conception et mise en œuvre de la gestion du changement, organisation de séminaire managériaux, diagnostic culturel et transformation culturelle
• Pilotage de programmes et de projets : direction de portefeuille de projets, pilotage de l'atteinte des bénéfices attendus et communication sur l'avancement des projets dans le cadre de la gouvernance définie, aide à la décision, mobilisation et coordination des parties prenantes

Selon votre grade, vous pourrez également :

• Contribuer à la structuration de nos offres et aux réponses aux appel d’offres
• Manager des missions
• Superviser les aspects commerciaux et contractuels de nos projets

Le profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation Bac + 5, vous avez une réelle expérience d'au moins 3 ans, acquise dans le secteur financier et notamment au sein d'un cabinet de conseil ou dans un établissement financier (banque, assurance ou société de gestion d’actif).

Autonome, rigoureux et pragmatique vous vous adaptez rapidement aux changements et aux besoins de nos clients. Vos qualités relationnelles auprès de différentes audiences (opérationnelle, management, executive management) et votre esprit d'équipe sont des atouts pour réussir dans cette fonction et pour évoluer.

La maîtrise du français et de l’anglais comme langues de travail est indispensable.

Nous portons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle

Qui sommes-nous ?

Créé en 1998, Capco est un cabinet de conseil en management et en organisation spécialisé dans le secteur des services financiers, avec 35 bureaux répartis entre l’Amérique, l’Asie et l’Europe et regroupant 7 000 collaborateurs dont 180 à Paris.

Notre offre conseil s’appuie sur trois grands domaines d’expertise : Business Consulting, Digital et Techonology

Chez Capco, nous vous offrons :

• Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
• Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
• Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
• Une rémunération compétitive avec un bonus lié à la performance
• Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
• Une culture d’entreprise entrepreneuriale, inclusive et méritocratique, de nouveau certifiée Great Place To Work
• Des initiatives pour construire le Capco de demain :
  • #BeYourselfAtWork
  • Woman@capco
  • RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
  • Des communautés métiers, sportives et culturelles

Chez Capco Paris, handicap visible ou invisible, parcours atypique ou classique, toutes les candidatures sont les bienvenues et seront traitées avec équité

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