CAPCO

Chez Capco nous soutenons et encourageons une culture inclusive, une perspective entrepreneuriale et une pensée indépendante. 

Notre organisation garantit de nombreuses opportunités de travailler sur différents projets et d'apporter une réelle contribution au développement de l'entreprise tout en améliorant les compétences et l'expérience personnelle.

Be Yourself At Work (#BYAW) est une partie intégrante et sous-jacente de notre culture chez Capco. Il s'agit de supprimer les obstacles et d'encourager l'authenticité et la créativité sur le lieu de travail. Nous pensons que la diversité favorise l'innovation.

EcoVadis, le plus grand organisme de notation du développement durable et de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), a attribué la certification Or à Capco Paris.

Nous sommes très fiers d’avoir obtenu la certification EcoVadis, pour notre bureau à Paris, qui s’inscrit dans la continuité du passage, l’année dernière, au statut « Advanced » du Pacte Mondial des Nations Unies. 

Capco Paris se situe dans le top 4% des entreprises évaluées.

Diversité et Inclusion : notre communauté Women@Capco oeuvre pour porter les sujets autour de la Diversité, l’Inclusion et l’Empowerment. 3 thématiques récurrentes ont été remontées : la parentalité, la parité et la gestion des micro-agressions.  A l'occasion de la journée internationale des droits de la femme en 2023, un exemplaire du livre « Une Vie » de Simone Veil a été distribué à l'ensemble des participants. 

Développement durable : Depuis 2019, nous avons introduit les véhicules hybrides rechargeables dans notre parc automobile. Cela entraine une réduction de 30% de CO2 par voiture. Un forfait mobilité durable pour encourager l’utilisation de mobilités moins polluantes lors des trajets domicile-travail a également été mis en place.

Engagement sociétal : Capco Paris soutient le projet « Un toit pour les abeilles » qui permet à des apiculteurs de se développer et pérenniser leur activité grâce au soutien financier d’entreprise et de particulier tout en sauvegardant les abeilles. Parrain de 2 ruches cela nous a permis de recevoir 200 pots de miel biologique, que nous avons distribués aux collaborateurs.