Concrètementvotre quotidien ?

Vous contribuez au renforcement de la deuxième ligne de défense enmatière de risques technologiques, ICT.

Au quotidien, il s'agira d'accompagner et de challenger lesMétiers dans l'identification et l'évaluation de leurs risques ICT, ainsi quedans la définition d'un dispositif de maitrise des risques proportionné etadapté.

 Vous accompagnerez la 1ère ligne de défense et notammentl’OPC IT dans l’implémentation du dispositif de contrôle interne :appropriation des méthodologies applicables, utilisation des outils dédiés,formation, sensibilisation,

Vous assurerez la qualité du dispositif, en challengeant descomposants clés (contrôles, cartographies des risques, incidents, plansd’actions etc.) en réalisant des investigations ciblées et le cas échéant endemandant, avec pédagogie, des actions correctrices,

Vous contribuerez à l'acculturation et à l'instruction desnouvelles activités, vous participerez ainsi activement à la supervision, àl'évolution et à la transformation de BCEF,

Vous contribuerez avec créativité à l'amélioration continue del'efficacité, par des initiatives propres ou dans le cadre de projets.

Vous rejoindrez le département RISK ORM BCEF, composé de 20collaborateurs aux compétences complémentaires. Le poste est situé à Paris(19ème) dans l'immeuble Mac19.

Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec dutélétravail jusqu’à 50% du temps de travail.

Et après ?

Le poste offre la possibilité d'approfondir la connaissance desthématiques du risque opérationnel et du contrôle permanent. Vous aurezl'occasion d'aiguiser votre esprit critique, d'éprouver votre capacitéd'analyse et de synthèse.

Le poste permet également d'aborder les aspects opérationnels desmétiers de la Banque ainsi que des évolutions à venir, de traiter des sujets aucœur d'une activité bancaire.

Le poste favorise le développement d’une vision transverse del’ensemble des activités et des risques. Il développe une vision analytique dessujets, et la capacité d’identifier et de définir des actions de pilotage.

Les évolutions naturelles possibles sont nombreuses : au sein dela Fonction RISK, dans les Métiers ou fonctions IT. Par ailleurs, le réseau quevous vous constituerez au sein de BCEF et de vos alter ego dans d'autresentités pourra aussi vous offrir des évolutions.

Travailler chez BNP Paribas c’est :

Un package rémunération et des avantages:- Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini enfonction de votre performance et de celle de votre équipe).

- Plan épargne entreprise/retraite, intéressementet participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturellesvia le comité d’entreprise, …

- De la flexibilité avec un rythme de detravail hybride:  jusqu’à 2.5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notregrand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.Engagez-vous à nos côtés sur votre tempsprofessionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Et vous ?

Vous êtesdiplômé(e) d’un Master 2 (écoled'ingénieur ou équivalent universitaire).

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3ans minimum sur un poste similaire ou en tant qu'acteur du contrôle interne(Operational Permanent Contrôleur dans un métier ou une fonction, Audit /Inspection Générale), ainsi que d’une expertise informatique.

Vous maîtrisez parfaitement les processusopérationnels.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu commeétant un bon communiquant. Votre rigueur vous permettra de mener à bien votremission.

Enfin, votre souplesse d'esprit alliée à votre sensde la coordination, votre adaptation certaine aux changements et votreorientation clients seront autant d'atout pour réussir sur le poste.

Les prochaines étapes :

Si votre CV est retenu par notre équipede recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avecdes RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel.

La diversité,l’équité et l’inclusion sont desvaleurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous lespostes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! 

Sivous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vouspouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont desvaleurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. ChezBNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sansdistinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance dedemain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurscollaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilitééthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement,les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vosantécédents pourront être vérifiés.