Nous sommes à la recherche d'un Développeur  confirmé Windev H/F en CDI au siège du Groupe Boucheries André basé à Rillieux-la-Pape (69). Déplacements ponctuels sur l'un des sites du Groupe situé à Brignais (69).

Rattaché(e) au RSI du Groupe, vous l’accompagnerez dans la mise en oeuvre des projets SI de transformation du groupe.

Vous serez amené(e) entre autres à : 

- Concevoir et développer de nouveaux progiciels (de l’analyse fonctionnelle & technique des besoins au déploiement applicatif) sous WINDEV

- Accompagner les métiers (commerce, site de production, supports…) dans l’optimisation des applications internes existantes 

- Garantir la maintenance applicative des solutions mises en place

- Assurer la formation des utilisateurs

De bonnes connaissances générales sont nécessaires pour ce poste dans les domaines suivants :
Système d’exploitation: Windows 10 et 11 ; Windows Serveur 2016, 2019
SGBD: SQL Serveur 2012 et ultérieur
Suites Bureautiques : Microsoft Office 2019

La maîtrise de WINDEV est impérative

Vous avez envie de travailler au sein d'une entreprise à taille humaine familiale et dynamique.

Vous êtes disponible de suite.

Vous êtes issus d'une formation Bac + 2/3 en informatique avec une expérience minimale de 3 ans en développement WINDEV.

Vous rejoignez une équipe autonome et polyvalente dans un contexte de PME où l’opérationnalité prime. Vous êtes polyvalent, et doté d'une grande capacité d'adaptation.

Vous conduisez des projets en mode transverse auprès d’un large public de tout horizon.

Vos qualités relationnelles, d'écoute et de pédagogie sont reconnues.

Rejoignez nous !

Poste en CDI - statut cadre

Salaire : A partir de 42K€ brut/an

Aucun doute, l'herbe est bien verte chez nous

Nous disposons de nombreux avantages qui en feraient pâlir plus d’un !

• 2 jours de télétravail possibles par semaine

Histoire de mettre du beurre dans les épinards

• 13ème mois
• Primes d’intéressement et de participation
• 20% de réduction sur vos achats en magasin Chez André
• Accès à des abonnements de paniers de fruits ou de légumes frais et de saison à tarifs avantageux
• Mutuelle avec prise en charge patronale de 85% (formule de base)
• Prise en charge de 50% sur les frais de transport en commun conformément à la règlementation
• Comité social et économique de l’entreprise (avantages amenés à évoluer chaque année et sous conditions variables d’ancienneté)

- Chèque cadeaux pour les naissances, les mariages, les PACS, les départs à la retraite

- Chèques vacances avec participation variable en fonction du statut

- Place de cinéma à 5€ (dans la limite de 40 places annuelles)

- Subvention loisirs: 30€ par enfant et par salarié (dans la limite de 90€ par foyer)

- Arbre de Noël

- Chèque cadeau de 100€ par salarié pour Noël

Histoire de donner la pêche

• Accès à des séances de sports en replay sur YouTube (Training, Yin Yoga et Pilates)
• Accès à une application informative et collaborative réservée aux salariés