Poste et missions

Au sein de l'un de nos cercles, vous êtes directement rattaché(e) à un Conseiller patrimonial ou au Directeur de cercle.

A ce titre, vous prenez en charge un poste d'Assistant(e) Conseiller Patrimonial et vos missions principales sont :

• Intervenir en appui du Conseiller patrimonial ou du Directeur de cercle
• Assurer le bon accueil, multicanal, des clients et prospects.
• Ouvrir des comptes par parrainage, recommandation, prospection et sur clientèle spontanée afin d'accroître le taux de pénétration sur le marché.
• Détecter les besoins patrimoniaux des clients, les reformuler pour s'assurer de leur compréhension et mener une démarcher commerciale adaptée de vente de produits et services bancaires afin d'accroître le taux d'équipement sur le portefeuille
• Assurer une bonne gestion des risques de crédit et risques opératoires en respectant la réglementation et les procédures.
• Prévenir les conflits et gérer les incivilités.
• Promouvoir le multi-canal.
• Réaliser des analyses patrimoniales
• Créer des synergies avec les conseillers privés en agence

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+ 3 minimum et vous souhaitez poursuivre avec une formation bancaire ou commerciale en alternance, idéalement en Master 1 ou 2 Banque/gestion de patrimoine.
• Vous avez une 1ère expérience commerciale bancaire (stage ou alternance) et, la certification AMF.
• Vous avez idéalement une connaissance des produits, des services et des procédures bancaires, vous maîtrisez les techniques de base de l'entretien commercial et le risque particuliers.
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'adaptabilité et possédez un bon sens du service client. Votre dynamisme commercial, votre sens du risque ainsi que votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans cette fonction techniquement exigeante.

Nous rejoindre ? C'est partager nos valeurs : proximité, solidarité et entreprenariat et bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé tout au long de votre alternance en lien avec votre manager et votre RH.
• Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés complétés par des applications d'autoformation.

Un package social attractif :

• Rémunération fixe supérieure au légale
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture, voyages et loisirs…)

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.