Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre d'un CDI, vous rejoignez le Service Détection & Investigations LCB/FT au sein du Département de la Sécurité Financière et participez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme de la BRED, à son adaptation pour répondre aux enjeux réglementaires et à son amélioration constante.

A ce titre, vous aurez pour missions principales :

• Le traitement des demandes d'enquête remontées par le réseau et la consignation des examens renforcés : analyse du fonctionnement des comptes et du KYC, rédaction d'une note de synthèse
• Le traitement des alertes générées par les applicatifs de contrôle LCB/FT (surveillance LCB des opérations clients, financement du terrorisme, flux espèces, etc.…)
• La rédaction des déclarations de soupçons destinées aux autorités compétentes et les échanges avec ces dernières, en tant que déclarant et correspondant de notre établissement.
• Participation au Comité hebdomadaire LAB
• En fonction des besoins, rédaction (ou mise à jour) des procédures et modes opératoires de l'équipe.

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 en droit pénal financier ou en économie
• Plusieurs postes sont ouverts. Pour les profils juniors, une première expérience réussie dans la Sécurité Financière est requise ; pour les profils seniors, une expérience dans le domaine de la banque est requise et une expérience dans le domaine de la conformité est un atout
• Vous possédez de bonnes connaissances sur la règlementation LCB-FT et identifiez et évaluez les risques de LCB/FT dans votre activité
• Votre capacité d'analyse et d'aptitudes rédactionnelles indispensables
• Vous êtes rigoureux
• Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral

Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
• Un package social attractif :
  • Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs
  • Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail : 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise