Poste et missions

Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée minimum de 9 mois, rattaché(e) au Responsable Paie et sous la responsabilité du DRH, vous intégrez une équipe de 17 personnes, pour contribuer à différents projets et l'appuyer dans le traitement de la paie et de l'administration du personnel.

A ce titre, vous gérez les missions suivantes :

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie
• Contrôler des bulletins
• Etablir les soldes de tout compte
• Gérer les PEE/PERCO
• Gérer les dossiers de mutuelle/prévoyance (affiliation /radiation/modification),
• Gérer des dossiers de mi-temps thérapeutique
• Effectuer les DSN évènementielles
• Suivre les nouveaux entrants via nos outils SIRH
• Répondre aux questions des salariés et des managers

Cette liste n'est pas limitative mais reprend l'essentiel de vos missions.

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum.
• Vous avez une formation bac+2/bac+3 en paie ou comptabilité
• Vous êtes organisé avez le sens du service clients, une grande rigueur, organisation et le sens de la discrétion.
• Vous maitrisez des logiciels de paie, Excel et connaissez idéalement Business Object et GXP.

Votre implication, votre flexibilité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés dans votre réussite et votre intégration.

Vous maitrisez Excel et connaissez idéalement Business Object et GXP.

Localisation du poste : Paris 12ème RER/Métro : Gare de Lyon

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

• Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
• Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
• Un package social attractif :
• Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise