Poste et missions

Basé(e) dans les locaux de la Direction Régionale et rattaché au Directeur de Développement Commercial, vous développez et accompagnez au quotidien le portefeuille de clients du secteur agricole de la Direction régionale.

Au sein de votre Direction Régionale, vous êtes le/la référent(e) de la clientèle Agriculture et contribuez au développement de la BRED sur ce segment de clientèle avec un rayonnement sur l'ensemble de votre direction régionale.

Vous êtes appuyé(e) en transverse par le Responsable de la filière Agriculture en central rattaché à la Direction Commerciale et vous vous tenez informé(e) des évolutions du secteur agricole et des réglementations afin de conseiller au mieux vos clients et prospects.

Vous serez en charge de :

- Assurer la gestion des besoins de vos clients sur le plan personnel et professionnel tout respectant les procédures et maitriser le risque.

- Gestion et suivi de la relation clientèle : Veiller à la satisfaction des clients, prévenir les risques clients...)

- Prospecter et développer le portefeuille

- Fidéliser les salariés du professionnel.

- Répondre aux besoins spécifiques des clients en matière d'assurance professionnelle.

- Identifier les solutions adaptées en lien avec la prévoyance, l'assurance ...

- Elaborer la stratégie du client en lien si besoin avec la gestion privée et le marché entreprise.

En tant qu'acteur économique de votre territoire, vous mettez la proximité et la satisfaction au cœur de vos actions et représentez.

Vous représentez la BRED Banque Populaire dans les différents réseaux professionnels et faites vivre les partenariats.

De formation Bac+3 minimum, vous avez une première expérience commerciale réussie sur la gestion d'un portefeuille de clients agricoles.

Issu(e) d'une formation sur le marché agricole ou équivalent, vous avez une très bonne connaissance de ce domaine.

Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

• Rémunération fixe
• Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuel
• Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
• Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…) .