En tant que Business Development Representative (BDR), tu joueras un rôle clé dans la réussite de l’équipe commerciale et donc dans la croissance de Bridge. Premier ambassadeur de l’entreprise, tu interviendras en amont du cycle de vente pour générer et qualifier des opportunités commerciales.
Rattaché au Business Unit Manager, tes responsabilités s’articuleront autour de deux axes principaux :
1. Prospection outbound
Préparer et mettre en place des campagnes de prospection sur les différentes industries cibles.
Définir la stratégie d’approche des comptes en collaboration avec ton responsable.
Engager des prospects via cold calling, social selling et autres techniques de prospection.
Prendre des rendez-vous et assurer la première qualification des besoins prospects.
Assurer le reporting et l’analyse des activités dans le CRM (HubSpot).
Relancer et reprendre contact avec les leads « dormants » dans nos bases.
2. Qualification inbound
Traiter les leads entrants générés par l’équipe marketing via les demandes de démos, les événements Bridge, FinTech, E-commerce, etc.
Qualifier les prospects selon les critères clés (Timing, Décideur, Budget, Next Step).
Travailler en étroite collaboration avec les Business Unit Managers pour fluidifier le processus de vente.
Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des processus commerciaux.
Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et les priorités de l’entreprise en lien avec l’évolution de la stratégie.
🔥 Travailler chez Bridge, c’est :
Des bureaux au coeur de Paris, métro République/Oberkampf/Parmentier
Une politique hybride : 3 jours de télétravail par semaine
10 jours de repos offerts par an en plus de tes congés ! 🏝️
Un accord d’intéressement accessible à partir de 3 mois d’ancienneté 📈
Une carte Swile pour tes déjeuners 🌮
La mutuelle Alan avec une prise en charge de 57% 💊
Des événements et rituels Bridge toute l’année : afterworks, événements internes…
Une première expérience réussie sur un poste de BDR ou SDR.
Un fort attrait pour la vente, une fibre commerciale développée et une excellente intuition pour détecter les opportunités.
À l’aise avec les outils CRM, notamment HubSpot.
Orienté data, tu es capable d’analyser tes performances et optimiser ton ROI.
Qualités personnelles essentielles : aisance relationnelle, esprit d’équipe et proactivité.
Une curiosité naturelle pour la FinTech et le paiement digital.
Bridge s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres.
Screening call avec Mathilde (Talent Acquisition Manager)
Screen Manager avec Mehdi (Directeur commercial et marketing)
Case Study en conditions (presque réelles) et restitution auprès de Mehdi et Raja (Account Executive)
Un entretien fit avec d’autres membres de l’équipe
Des échanges informels avec l’équipe peuvent aussi être organisés pour que tu puisses en parallèle découvrir ton futur environnement de travail.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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