Nous recrutons notre First Sales Intern au sein de l’équipe B2B ! Pour cette création de poste, tu auras un large champ d’action avec une posture centrale pour les équipes et nos clients. Au cœur de la machine Sales de Bump, tu seras directement impliqué.e dans les processus de décisions stratégiques d’une startup en hyper croissance qui participe activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité.

Tes missions, si tu acceptes de les relever :

Lead Generation & Prospection :

• Construire un pipeline de vente et des campagnes Outbound avec l’équipe marketing dans l’optique de générer des leads qualifiés pour nos Sales

• En étroite collaboration avec les managers de l’équipe, décliner la stratégie Sales en identifiant les décideurs clés et personnes influentes des marchés cibles

• Bien sûr… Obtenir des rendez-vous pour l’équipe Sales B2B et que tu accompagneras lors des rencontres avec les prospects que tu auras qualifiés.

• Échanger avec ton équipe de manière proactive sur tes idées et best practices dans le but d’améliorer les process Sales de Bump

Pre-Sales :

• Contribuer à l’élaboration des offres et à l’optimisation des supports commerciaux.

• Participer activement aux réponses aux appels d’offres.

• Réaliser des études de marché pour orienter la stratégie de l’entreprise.

• Mais aussi… Toutes autres actions pour apporter ta pierre à la définition de la stratégie globale de l’entreprise.

Tes perks :

• Tickets Restaurants Swile à 9€/jour 🍽️

• Forfait Mobilité Durable 500€/an cumulables 🚲

• Un ordinateur et un téléphone portable ☎️

• Des Afterworks mensuels à Paris 🎉

• Un séminaire annuel 🎉

• Team Building inter-équipe chaque trimestre : 90€/collaborateur/mois 👏🏼

• Tu es en école de Commerce et cherches un stage de 6 mois en césure ou en fin d’études

• Tu as un esprit entrepreneur 

• Tu as envie de rejoindre une start-up à impact dont la mission est de participer à la lutte contre le réchauffement climatique

• Tu es curieux.se, proactif.ve et prêt.e à apprendre et monter en compétence auprès d’une équipe talentueuse

• Tu sais structurer ta pensée et synthétiser des sujets complexes

• Tu as une excellente capacité à hiérarchiser tes priorités

• Tu es compétitif.ve et ne baisse jamais les bras 

• Tu es ouvert.e, avenant.e et tu suscites de la sympathie

• Screening avec notre Talent Acquisition Manager, Alice (30min) - visio

• Case study à faire à la maison (30min)

• Technical Interview avec notre Chief of Staff CEO (45min) - visio

• Co-Founder Interview avec le CEO, François & Interview avec l’équipe B2B (1h) - onsite