Sous la responsabilité du / de la Directeur.tricede restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supportsau siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurerla gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.ede :

• Participer à la gestion administrative du personnel auquotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches,visites médicales etc ;
• Contrôler les éléments variables de paies et lessaisir sur le logiciel ;  
• Participer au process de recrutement deséquipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestionde candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
• Assister au suivi des procéduresdisciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relationssociales ;
• Veiller à la bonne application desprocédures RH, de la convention collective, des accords interne àl’entreprise et des affichages obligatoires ;
• Accompagner le / la Directeur.rice surla maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports,etc ;
• Porter fièrement votre casquette de vente ou deproduction lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Et oui, ça fait beaucoup.Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Vous avez :

• Une formation type bac+3/bac+5 et idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous avons :

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER®, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• RESSOURCES HUMAINES
• OUTILS INFORMATIQUE
• ESPRIT D'EQUIPE