By.O Group

By.O est un cabinet de conseil international créé en 2003, expert du développement de filières et d'écosystèmes B2B performants et durables.

Notre objectif est de permettre à nos clients de se différencier et d’être plus compétitifs grâce à leurs filières et écosystèmes. Nous portons la conviction qu’une organisation publique ou privée est durablement plus performante si elle est en mesure de développer des relations robustes avec ses partenaires, ses clients ou ses fournisseurs.

Pour cela, nous accompagnons les directions générales et les directions métiers dans la définition de leurs stratégies, nous réalisons des projets de transformation, nous conduisons des missions opérationnelles complexes et nous développons et pérennisons les compétences de leurs équipes.

Notre portefeuille clients est constitué de plus de 150 organisations issues de tous secteurs d’activité : Alstom, Danone, la Direction des Achats de l'Etat (DAE), L'Oréal, LVMH, Mars, Pernod Ricard...

En 2024, By.O a rejoint le groupe Cubik pour faire ensemble de nos clients les leaders de la performance durable, depuis l'interne (organisation, management, process) jusqu'à l'externe (achats, fournisseurs et filières amont).

By.O recherche des collaborateurs pluridisciplinaires ayant envie de mettre à profit leur énergie et leurs connaissances pour accompagner et faire grandir nos clients.

Plusieurs savoir-être sont essentiels pour s'épanouir au sein du cabinet :

• Esprit d'équipe
• Soif d'apprendre et de transmettre
• Sens du service client
• Rigueur et méthode
• Capacité d’adaptation
• Humilité

Etre recruté au sein de By.O c'est :

• Suivre un programme d'induction sur 1 à 3 mois au cours duquel l'équipe partage ses connaissances et vous présente l’ensemble des outils et méthodes développés et utilisés dans le cadre des projets.
• Participer à une journée d'équipe toutes les 6 semaines pour échanger autour des actualités, de l’activité du cabinet et des missions en cours
• Suivre un programme de formation tout au long de l'année sur la base d'un plan construit en équipe
• Etre en contact direct avec le client, réaliser des missions variées dans des secteurs d’activités multiples
• Etre intégré au sein d’une équipe soudée et participer à la croissance du cabinet en étant contributeur de l’enrichissement des savoir-faire et compétences.