Business Developer B2B (BDR / SDR)

Résumé du poste
CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe

C'Evidentia
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Es-tu prêt pour un nouveau défi ? 🚀

C’Evidentia propose la première application tout-en-un qui permet à la fois de consulter un opticien en visio, de tester sa vision, d’essayer ses lunettes en ligne et les faire réaliser. Grâce, à notre solution innovante, alliant le meilleur de la technologie et l’indispensable savoir-faire des professionnels de la vue, nous avons déjà conquis plus de 2 000 000 personnes et sommes devenu en 2021 le 1er acteur de télésoins optiques en France.

Parmi nos clients : Airbus, l’Oreal, TF1, Carrefour, Bouygues, Sanofi, Stellantis, Dassault, Intermarché, Naval Group, Amundi, Louis Vuitton, etc.

Afin de répondre à nos ambitions de croissance et nous faire connaitre auprès de notre cible grand compte B2B, nous recrutons un(e) BDR/ SDR pour nous aider dans la prospection de nouvelles entreprises.

Ce qu’on te propose : 🤝

En lien direct avec la responsable du développement commercial BtoB, tu participeras activement à la dynamique de chasse de la société 🔥

  • Identification et qualification des prospects BtoB

  • Mise à jour du CRM

  • Utilisation des différents moyens d’automatisation (Lusha ; Linkedin ; Walaxy)

  • Prospection active (Cold Calling, Phase de Découverte)

  • Accompagnement de la responsable commerciale en rdv démo

La prospection téléphonique représente près de 70% de votre temps de travail.


Profil recherché

  • Expérience : Une première expérience dans le domaine de la vente, du développement commercial ou dans une fonction similaire est un plus (stage, alternance ou premier emploi). Nous sommes ouverts aux jeunes diplômés motivés et passionnés par le développement des affaires.

  • Compétences en communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite. Vous savez capter l’attention, susciter l’intérêt, et entretenir des relations solides avec les prospects.

  • Orientation résultats : Vous êtes motivé par les objectifs, le dépassement de soi et la réussite. Vous avez un esprit analytique pour évaluer les performances et ajuster vos actions.

  • Esprit d’équipe : Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec les équipes

  • Autonomie et organisation : Vous savez gérer vos priorités, êtes rigoureux et capable de travailler de manière autonome tout en étant proactif dans la gestion de votre pipeline de prospects.

  • Curiosité et soif d’apprendre : Vous avez envie d’apprendre rapidement et êtes constamment à la recherche d’opportunités d’amélioration pour vos compétences commerciales et votre compréhension des produits.

  • Outils CRM et logiciels : Une première expérience avec des outils CRM est appréciée. Une aisance avec les outils digitaux est indispensable.

  • Langues : La maîtrise du français est indispensable. Un bon niveau d’anglais est un atout pour travailler dans un environnement international.


Déroulement des entretiens

Déroulement des entretiens

  1. Call de 10 min avec notre CFO

  2. Visio de 30 min avec la responsable du développement commercial

  3. Entretien au siège 45 min (jeux de rôle) avec le Directeur Commercial et le CEO

Envie d’en savoir plus ?

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