Contexte
Dans un environnement en forte croissance e-commerce, où les enjeux omnicanaux prennent une place stratégique, nous recherchons pour notre client un(e) Chef de Projet E-commerce Europe. Votre rôle sera clé dans la réussite des projets digitaux à l’échelle européenne, en lien avec les différentes équipes métiers et techniques.

🎯 Vos missions

• Piloter & spécifier d’un point de vue business les projets en s’assurant de leur bonne intégration dans l’ensemble des backoffices (connexion CRM, WMS, OMS, etc.).

• Formaliser des besoins en accompagnement des Product Owners/référents métiers.

• Suivre les User-Story Business sur chaque release.

• Suivre les demandes fonctionnelles marchés.

• Collaborer avec les marchés pour les lancements de projet eCommerce.

• Organiser & piloter les phases de tests et valider la recette des livrables.

• Mettre à jour les copydecks / Suivre les traductions.

• Conserver les informations des projets sur Confluence.

• Travailler en mode agile avec les différentes entités.

• Suivre les anomalies business sur les sites en production.

• Niveau d’anglais courant (oral et écrit).

• Une première expérience réussie en gestion de projets e-commerce.

• À l’aise pour coordonner des équipes, animer des réunions et fédérer autour des enjeux.

• Excellent relationnel, sens de la communication, adaptabilité.

• Organisé(e), autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

• Curieux(se), proactif(ve) et à l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs.

Ce que nous offrons

Avantages

• ✅ CSE & prime annuelle

• ✅ Tickets restaurants

• ✅ Télétravail

• ✅ Formations personnalisées

ÇABOOST c’est aussi :

• ✅ Une vie d’équipe au top

• ✅ Un lieu de travail convivial

• ✅ Un afterwork mensuel

• ✅ Un séminaire par an

📌 Informations pratiques

• Expérience : 3 à 5 ans.

• Rémunération : 35 à 45k€ package selon profil.

• Localisation : Paris – 3 jours sur site client / 2 jours en télétravail ou au sein de nos locaux au 103 Boulevard de Charonne.

• Disponibilité : Dès début juin.

• Contrat : CDI à temps plein.

1. Entretien avec notre chargée RH: Premier échange pour discuter de ton parcours et de tes motivations.

2. Entretien avec ton alter ego : : Focus sur tes compétences techniques et tes expériences passées

3. Entretien avec notre directeur des opérations : Focus sur l’adéquation besoin client.

4. Échange avec le client final

Et si tu le souhaites, un café dans nos locaux pour faire connaissance avec nos équipes !

Nous croyons fermement que les relations humaines sont la clé de notre succès. Nous souhaitons prendre le temps de bien te connaître pour garantir une collaboration enrichissante et durable.

ÇABOOST s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances.