Poste et missions

Rattaché·e au Directeur·rice délégué Responsable Ressources Humaines, vous déployez et animez l'ensemble des dispositifs RH (politique d'inclusion et de diversité, revue salariale, revue budgétaire, people review, campagne d'entretiens annuels et professionnels...) définis par la Direction RH au sein de votre territoire. Vous accompagnez votre direction territoriale sur la gestion quotidienne des collaborateurs en veillant à l'adéquation et l'optimisation des ressources humaines aux besoins de l'entreprise.

Pour cela vous intervenez sur :

• La gestion de l'ensemble des processus RH et le déploiement des politiques RH : recrutement, carrières, emplois, formation et compétences sur votre territoire
• La relation de proximité avec les manager et collaborateurs
• Le plan de développement des compétences
• Le repérage des talents
• L'analyse des situations complexes et la proposition de solutions adaptées
• Le respect des règles et des procédures tout en veillant à la conformité des actions menées
• Les procédures disciplinaires le cas échéant
• Les relations institutionnelles sur le territoire
• La réalisation d'études et d'indicateurs

Pour mener à bien cette mission, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des services de la DRH, les Directeur·rices du Territoire, l'ensemble des collaborateurs du territoire, les partenaires sociaux et les prestataires externes. Vous vous déplacerez donc régulièrement sur le territoire pour aller à la rencontre des collaborateurs basés en agence.

Vous avez deja une expérience reussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines. Ainsi vous êtes familiarisé·e avec les processus liés à la gestion des ressources humaines et vous maitrisez la réglementation du travail. Vous savez maintenir une position d'entreprise face à des interlocuteurs variés tout en recherchant la satisfaction.

Votre capacité à établir des relations de confiance, à écouter et à comprendre les besoins des collaborateurs mais aussi à endosser un rôle de médiateur est essentielle pour mener à bien les missions. Votre proactivité sera nécessaire afin de répondre aux différentes sollicitations. Le sens de la confidentialité, la rigueur et l'organisation sont des compétences primordiales sur le poste.