Chef de projet Technique

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Grafana
Docker
Aws
Prometheus
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet IT avec un background technique, pour renforcer l’équipe Qualité des Opérations Transverses & Accostage Cloud. L’objectif est d’accompagner la migration des services Cloud (passage d’environnements legacy ou non pérennes vers des solutions Cloud privé/pérenne ou public AWS/GCP) et de garantir leur exploitabilité via la mise en place de processus qualité, de supervision et de pilotage. Vos missions seront de :

• Suivi et animation des exigences non fonctionnelles (ENF)
• Construction et maintien des chaînes de soutien (contacts, documentation, process)
• Pilotage de projets en lien avec l’exploitabilité des services Cloud
• Participation à l’amélioration continue des processus d’exploitation
• Animation des réunions avec les clients internes (réunions de suivi, comités)
• Construction et mise à jour des tableaux de bord et reportings (Qualité de Service)
• Support technique ponctuel à l’arrivée de nouveaux collaborateurs
• Coordination avec les équipes techniques et administratives

 


Profil recherché

Description du profil :

• Expérience requise : 5 ans minimum
• Expérience confirmée en chefferie de projet IT et/ou en process qualité IT
• Compétences techniques appréciées : Cloud (AWS, GCP, Cloud privé), supervision (Grafana, Prometheus), Linux (diagnostic basique), notions réseau et Docker
• Maîtrise des processus ITIL (Release Management, Change Management)
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément (environ 20 projets/personne)
• Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens du service, capacité à animer des réunions et à produire des livrables structurés

 



Nous proposons :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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