Vos missions

 

Au sein d’une équipe projet de 6 à 10 personnes, vos missions seront de  :

• Définir et rédiger les spécifications techniques
• Concevoir et développer des applications web en utilisant Java et Angular
• Participer aux phases de déploiement
• Rédiger et exécuter les tests unitaires
• Résoudre des problèmes et assurer la maintenance des applications existantes
• Maintenir la qualité du code en suivant les meilleures pratiques de développement
• Collaborer avec les équipes de développement pour planifier et exécuter les tâches de développement

 

Environnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, Maven, Angular

 

Au-delà de votre rôle de Développeuse/Développeur, vous aurez également la casquette de Consultante/Consultant ! C’est-à-dire que vous : 

• Aurez donc un rôle de conseil où vous serez pro-active sur votre projet et où vous proposerez des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.
• Représentez aussi SOGETI chez nos clients et devrez donc faire preuve : d’écoute, d’équipe et d’adaptation pour travailler en étroite collaboration avec les équipes SOGETI et clients.

 

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Tech Lead.

Description du profil :

Votre profil

• Formation d’étude supérieure en informatique (Bac+5 min.)
• Expérience de 4 ans minimum en tant que Développeuse/Développeur Java-Angular (hors alternance - stage - formation).
• Permis B est obligatoire pour assurer les déplacements chez le client
• Bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et d’être structurer dans son discours pour expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ; 
• Des capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort !  En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients.

 

Nous proposons :

 

 

3 raisons de nous rejoindre

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.