Nous recherchons notre futur(e) DevOps pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer au succès du projet de notre client, leader dans le domaine des télécommunications, engagé dans un projet ambitieux de migration vers le Cloud public. Vous jouerez un rôle clé dans le projet Move2Cloud, qui vise à migrer l'infrastructure de notre client d'un Cloud privé vers un Cloud public (AWS, GCP, ou Azure). Vous serez au cœur de cette transformation technologique, travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'opérations pour assurer une transition fluide et efficace.Vos missions seront de :

• Diriger et mettre en œuvre la stratégie de migration cloud pour les infrastructures et applications existantes
• Concevoir et déployer des architectures cloud robustes et évolutives
• Automatiser les processus de déploiement, de test et de mise en production
• Mettre en place et gérer des pipelines CI/CD
• Optimiser les performances et la sécurité des environnements cloud
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'infrastructure et de sécurité
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations continues

Description du profil :

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que DevOps, avec une expertise avérée dans les projets de migration cloud
• Maîtrise approfondie d’au moins un fournisseur de cloud majeur (AWS, Azure, ou GCP)
• Expérience solide avec les outils de containerisation (Docker, Kubernetes)
• Maîtrise de la chaîne CI/CD : GitLab CI, Gitflow, Docker
• Mise en place de dashboards de monitoring (Grafana, Kibana)
• Compétences avancées en scripting (Python, Bash, PowerShell)
• Expertise en Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, ou équivalent)
• Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ou équivalent)
• Connaissance des pratiques de sécurité cloud et de conformité
• Expérience dans le secteur des télécommunications est un plus
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe 

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.