Senior Mulesoft Engineer

Résumé du poste
CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Openapi
Java
Groovy
Kong
Json
+11
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

Etre développeur (euse) Mulesoft Senior chez Capgemini c.est :

  • Participer au recueil des besoins auprès de nos clients
  • Participer à la conception, l’architecture et l’intégration de la solution d’intégration retenue
  • Déployer et optimiser au quotidien des pipelines de données dans le Cloud,
  • Développer des nouveaux flux/API,
  • Apporter / Diffuser une Expertise et un Leadership Technologique au sein de sa squad
  • Assurer la scalabilité, la modularité et la modernité des plateformes Interfaces
  • Collaborer avec les partenaires de projet, d.intégration et d.exploitation pour faciliter la mise en œuvre des nouveaux flux
  • Être en veille sur les nouvelles solutions du marché
  • Contribuer à la conception d’un sujet technique en avant-vente


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • passionné par la technique 
  • goût prononcé pour le challenge,
  • aimer faire de la veille technologique,
  • curieux et motivé pour travailler sur des solutions d’intégration,
  • Bac+5 informatique ou diplôme équivalent RNCP niveau 7 informatique
  • 4 ans d’expérience min dans le développement Mulesoft depuis l’obtention de votre diplôme.

Une ouverture sur l’environnement technique suivant : 

  • ESB / ETL / IPAAS ( Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, Webmethods, WSO2,…)
  • API Gateway / API Management (Apigee, APIM, Axway, kong, Mulesoft, Boomi,…)
  • API Rest / Json / Swagger / openAPI / RAML
  • Kafka / Solace / ActiveMQ / RabbitMQ / TIBCO EMS / IBM MQ / JMS
  • Javascript / Groovy / Python / Java
  • Cloud (AWS/Azure/GCP)

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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