Chargée/Chargé de missions RH en alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3
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Capgemini
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrerez l’équipe RH de Capgemini Engineering et serez rattaché(e) à une équipe de Human ressources Business Partner (HRBP) du périmètre Fonctions suppport et Global Operations, basée à Issy Les Moulineaux.  Vous apporterez votre support sur différentes thématiques en ressources humaines :  

  • Gestion des Talents : 
  • Accompagner le HRBP sur les activités de gestion des talents (processus d’évaluation, formation, mobilité, fidélisation, animation de la communauté des career managers..) 
  • Suivi des indicateurs et outils et propositions de plan d’action 
  • Gestion opérationnelle 
  • Accompagner le HRBP sur la gestion des arrivées et des départs : Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs, offboarding 
  • Accompagner le HRBP sur la gestion opérationnelle au quotidien en lien avec le CSP RH et le pôle Business Services : congés, temps de travail, questions collaborateurs, support dans la tenue des dossiers RH et des différents reportings  
  • Transformation 
  • Accompagner le HRBP dans le déploiement des projets Groupe et les projets de transformation de la Global Business Line en France 

Profil recherché

Description du profil :

 

  • De formation Bac+4/5 (Ressources Humaines ou Ecole de Commerce), vous disposez d’une première expérience significative dans la gestion administrative des RH, idéalement acquise dans un environnement industriel ou ESN. 
  • Vous êtes rigoureux(se), êtes force de proposition. 
  • Vous faites preuve de curiosité et de résilience. 

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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