Rejoignez Capgemini Engineering et participez à une formidable Aventure Humaine et Technologique, au cœur de la Transformation Digitale !

Vous collaborez en interne avec des équipes pluridisciplinaires pour accompagner nos clients grands comptes industriel.

Et si vous rejoigniez nos équipes en tant que Développeur/se PLM ?

En tant que Développeur/se PLM, vous prenez en charge l’implémentation de nouvelles fonctionnalités des logiciels selon les spécifications techniques définies.

Vous êtes garant/e de l’intégration de la solution et de sa conformité aux exigences reçues.

Pour mener à bien cette mission, vous devrez :

• Etablir (ou aider à établir) un dossier de spécifications techniques répondant aux besoins du client (Modélisation de bases de données, workflow fonctionnel, composants logiciels...)
• Participer à la réalisation de développements spécifiques (nouvelles fonctionnalités, interfaces et connecteurs, outils d’import)
• Participer à la mise en place d’une chaine Continious Integration /Continious Delivery
• Réaliser des tests unitaires
• Rédiger la documentation technique (manuel d'installation, documentation des développements, manuel des opérations de maintenance...)
• Accompagner les équipes support à identifier la cause des anomalies détectées en phase de « RUN » et procéder aux corrections
• Être un point focal technique pour des profils moins expérimentés

Ainsi, vous pouvez en fonction de vos motivations, intégrer des projets variés et / ou connaître une évolution en termes de responsabilités.

• Expérience professionnelle de 4 ans ou plus en informatique ou dans le secteur de l’industrie
• Maitrise de l’un des langages de programmations suivants : Java /Spring Boot + Spring Batch, C++, Shell, Python et la base de données SQL
• Connaissance de l’univers PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) et des OS suivants : Windows/Linux
• Expérience sur des solutions Cloud (Azure, AWS) & DevOps
• Une expérience en mode Agile (Scrum, SAFe …) serait appréciée
• Anglais courant

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

Description du profil :

Description du profil de test par défaut

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.