Sales Developer Industrial Manufacturing - Grenoble

CDI
Grenoble
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions 

En tant que Sales Developer H/F, vous aurez la charge de la prospection, du développement et du suivi d’un portefeuille clients dans le domaine de l’ingénierie physique et des technologies avancées en Grenoble.   

A ce titre, vous : 

  • Prospectez et développez les contacts au sein des sociétés ciblées et aussi en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre),  
  • Détectez les besoins et répondez aux différents appels d’offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…) et clients,   
  • Mettre en place une stratégie de développement commercial sous forme de plan de compte pour chaque client stratégique.
  • Pilotez et faîtes respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients.   
  • Assurer la gestion des processus de vente, de la qualification des besoins à la négociation et la contractualisation.
  • Élaborer des propositions commerciales adaptées.
  • Coordonner les équipes internes pour assurer la réussite des projets.


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • De formation supérieure (École de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 7 ans en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN, spécifiquement dans le secteur de l’ingénierie physique.
  •  Vous êtes en capacité de travailler sur des projets internationaux grâce à un bon niveau d’anglais.
  •  Vous souhaitez mettre à profit votre pugnacité, votre goût du challenge et votre proactivité afin de définir une stratégie commerciale sur le long terme et de piloter des projets à fort niveau d’engagement.

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. 

3 raisons de nous rejoindre

  • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable  
  • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  
  • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini Engineering

Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry.

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