Vous cherchez un nouveau défi dans une entreprise innovante où vous jouerez un rôle clé dans la croissance du 1er MSP français ? Nous avons le poste qu’il vous faut !

• Sensibiliser les PME à la transformation informatique vous motive ?

• Vous rêvez de contribuer à la croissance d’une entreprise leader sur son marché ?

• Vous êtes un exemple de rigueur et de discipline ?

  
  

Si vous avez répondu "OUI" à ces questions, poursuivons !

Vos missions au quotidien :

• Prospection téléphonique & relation client : Prospecter des PME en AURA (veille concurrentielles, présence sur LinkedIn...), détecter des opportunités IT et décrocher des rendez-vous qualifiés.

• Gestion commerciale et CRM : Assurer le suivi des leads et prospects (relances, création d’opportunités), gérer le planning et les rendez-vous, tout en analysant et optimisant les données via HubSpot.

• Collaboration en équipe : Travailler avec l'équipe commerciale et l'ensemble des équipes pour affiner vos techniques de développement commercial et atteindre nos objectifs ensemble.

• Adaptation et personnalisation : Gérer les outils et guides de prospection pour maximiser votre impact.

• Développement d’une expertise technique : Vous apprendrez à comprendre l’environnement technique de nos prospects pour mieux anticiper leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.

Votre profil :

Le phoning est pour vous un pilier essentiel du processus de vente, et vous savez captiver et convaincre vos prospects.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le commercial terrain dans un esprit d’équipe.

Une expérience minimum de 4 ans est indispensable.

Votre excellente élocution, votre sens du rebond et votre écoute active seront les clés de votre réussite.

Choisir KMS, c’est

• Une structure à taille humaine

• De la convivialité, du dynamisme et de l’entraide

• Une grande importance accordée à l'évolution des collaborateurs

• Une hiérarchie accessible et ouverte à la communication
  

Un process de recrutement simple et rapide

1. Vous postulez pour rejoindre l’aventure...

2. L’équipe RH (Fanny ou Camille) vous contacte afin de mieux vous connaître...

3. Vous rencontrez votre futur manager et la direction