Sales Developer

CDI
Cesson-Sévigné
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sales Developer H/F, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi du portefeuille clients dans le secteur de la défense sur le périmètre breton (Rennes, Brest, Cherbourg, Lorient) 

A ce titre, vous :  

  • Prospectez et développez les contacts au sein des sociétés ciblées et aussi en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre),   

  • Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…) et clients,    

  • Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte,    

  • Pilotez et faîtes respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients. 


Profil recherché

Description du profil :

  • De formation supérieure (Ecole de commerce ou d’ingénieur), vous avez une expérience professionnelle entre 3-6 ans en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN.      

  • Si vous connaissez le secteur de la défense, ce serait un plus.    

  • Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (environnement francophone majoritairement). 

  • Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre proactivité afin de construire une stratégie commerciale aux longs termes et porter des activités à fort niveau d’engagement.     

  

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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