Dans le cadre du développement de nos activités Digital Engineering, nous renforçons notre équipe Delivery et recrutons un Project Manager chargé.e de piloter des projets à engagement forfaitaire dans le secteur automobile notamment en Ile de France. 

En qualité de Project Manager et sous la direction du Delivery Head, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l’organisation Delivery de nos activités auprès de nos clients, visant à être un véritable partenaire dans ses transformations digitales et accélération de leur croissance. 

En tant que Project Manager PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall)
• Garantir la fourniture des livrables et des services conformes aux engagements contractuels et dans le respect des règles QCD
• Être responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs)
• Assurer la relation contractuelle avec le client lors de toutes les phases d’un projet et avec les différents interlocuteurs internes/externes
• Piloter les Comités de Direction de nos clients sur des engagements multi-sites

Description du profil :

Votre profil :  

• De formation supérieure (Bac + 3/5), vous justifiez d’une expérience significative de minimum 15 ans de Chef de projet dans un environnement complexe similaire, dans un contexte industriel ou idéalement d’ESN, sur des projets au forfait ou en centre de services. 
• Vous avez déjà piloté des équipes, de manière hiérarchique ou fonctionnelle, d’au moins 30 personnes, sur le territoire national ou en offshore.  
• Vous maîtrisez le pilotage de budget de plusieurs millions d’euros.  
• Une connaissance du PLM est indispensable (PTC, Siemens ou Dassault Système). 
• Une connaissance du secteur automobile serait un plus. 
• Vous avez un niveau d’anglais technique et courant.  
• Vous disposez des soft skills suivantes : Communication (communication orale, écrite et non-verbale, écoute active), Compétences interpersonnelles (travail en équipe, coordination, gestion de conflit, fiabilité, flexibilité), Leadership (responsabilité, prise de décision, négociation, intelligence émotionnelle…), Compétences intrapersonnelles (attitude positive, éthique, gestion du temps, gestion du stress, confiance en soi, résilience). 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise 

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.