Au sein de l’équipe Recrutement et Marque Employeur, tu travailles en étroite collaboration avec nos clients internes afin de mener à bien tes missions :

• Garantir les process de recrutement de A à Z et intégrer les enjeux business en mettant en place la stratégie recrutement adaptée
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, communiquer sur les réseaux sociaux, effectuer l’approche directe de candidats, mener à bien les entretiens de recrutement pour tous les grades
• Être l’interface auprès des HRBPs et des opérationnels
• Assurer le reporting de ton activité et animer des points réguliers auprès de tes clients internes
• Participer aux actions écoles en lien avec l’équipe Campus

Description du profil :

• Titulaire d’un bac + 5,  vous justifiez d’une expérience réussie en Talent Acquisition (minimum 5 ans), idéalement acquise en cabinet de recrutement puis en entreprise.
• Véritable Business Partner, vous recherchez des solutions afin d’atteindre les objectifs
• Vous maitrisez le sourcing et les techniques d’approche directe, et être à l’aise avec les réseaux sociaux
• Vous disposez d’une excellente communication en interne comme en externe, et d’un fort esprit d’équipe
• Vous avez un anglais courant et maitrisez le pack office, notamment Excel, une bonne culture digitale et des connaissances de l’écosystème numérique.

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.