Descriptif de l’organisation

Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées en tout temps, tout lieu, toutes
circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Ce soutien concerne les domaines
habillement, restauration, hébergement, transport, achats, finances, mobilité professionnelle, gestion de site, conseil
juridique et contentieux.
Le SCA recrute annuellement plus de 600 personnels civils pour réaliser ces missions. Ses multiples implantations
géographiques sur l’ensemble du territoire, la diversité des métiers du service oblige à une politique de recrutement
dynamique et attractive ayant comme finalité la fidélisation des personnels.

Descriptif des missions

• Garant de la qualité des offres d’emploi, appuyer les organismes dans la rédaction des offres et coordonner la bonne publication de celles-ci sur les sites institutionnels et les réseaux sociaux professionnels ;
• Créer et animer une communauté zonale de recruteurs ;
• Accompagner les organismes dans la constitution de partenariat locaux avec les lycées, écoles, associations, pôle emploi…;
• Organiser des évènements propres aux métiers du service pour capter des candidatures (job dating, forum,…), constituer des viviers en œuvrant au rayonnement de l’employeur ;
• Rechercher des profils adéquats en se rapprochant de différentes structures ministérielles et interministérielles disposant de viviers et d’outils (bases de données, sites emplois, annuaires…) ;
• Participer à la définition du besoin en recrutement lors de l’élaboration du plan de recrutement (PDR) ;
• Benchmarker les autres administrations zonales pour identifier des méthodes de recrutement innovantes ;
• Accompagner et participer aux entretiens ;
• Accompagner les dispositifs de progression professionnel et parcours proposés aux cadres A du Service (transposition revue de postes et compétences ministérielle) et Parcours SCA + ;
• Accompagner les dispositifs de préparations aux concours et EP (oraux blancs notamment).

Profil recherché

Diplômé au minimum d’un BAC +3 dans le domaine du commerce ou des ressources humaines, vous êtes animé d’un fort sens de l’initiative. Vous serez en capacité d’impulser une réelle professionnalisation de la fonction recrutement par l’appui aux organismes chargés de recruter leurs personnels en les conseillant et en les appuyant dans la rédaction des offres d’emploi et le sourcing des candidats. Ayant à la fois une bonne plume et un esprit créatif ainsi qu’un sens des relations humaines avéré, vous proposerez et participerez à des actions de rayonnement du service et de ses métiers (partenariats locaux, jobs dating, forum, salon…). Votre sens de la communication et du travail en équipe vous permettent d’interagir aisément avec l’ensemble des services.

Process de recrutement

• Veuillez déposer votre CV et votre lettre de motivation.