Tech Lead Java Angular - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 51K à 67K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Jenkins
Angular
Azure
Serverless
Postgresql
+10
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Etre garant du chiffrage de l’équipe vis à vis du chef de projet.
  • Piloter l’équipe développement dans le cadre des projets clients.
  • Maintenir et gérer les revues de code dans une démarche d’amélioration continue
  • Intervenir sur les différentes problématiques techniques rencontrées et proposer de nouvelles solutions.
  • Etre garant du pilotage de la dette technique
  • Concevoir et développer les interfaces back-end Java frontend angular
  • Rédiger les différents livrables et mettre en place les phases de tests (automatiques ou non)
  • Contribuer à la conception d’un sujet technique en avant-vente
  • Collaborer avec les fonctionnels pour affiner l’expression des exigences fonctionnelles
  • Collaborer avec les architectes pour affiner l’expression des exigences non fonctionnelles

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

  • Diplôme Bac+5 en informatique, génie logiciel, ou diplôme équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience en développement logiciel depuis l.obtention de votre diplôme
  • Anglais niveau B2 minimum
  • Une précédente expérience dans le management et l’encadrement technique d’une équipe
  • Vous êtes ouvert sur un des domaines suivants :
  • Back-end : Java, Spring, Springboot, Jhipster, NodeJS
  • Front-end : Angular, ReactJS, VueJS
  • Base de données : Mysql, PostgreSQL, MongoDB
  • Architectures : Microservices, Serverless
  • Cloud : Public (AWS, Azure, GCP) & Privé (Openshift / redHat)
  • Devops : Jenkins, Kubernetes, Docker
  • Methodologies : Scrum, SAFe
  • Capacité à s.adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution.


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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