En tant que Tech Lead SAP, vous serez un acteur clé dans la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions SAP pour nos clients. Vos principales missions incluront :

• Conception: Proposer et concevoir les développements spécifiques en cohérence avec les besoins fonctionnels et l’architecture technique des solutions SAP ainsi que l’intégrations entre systèmes via les composants de l’écosystème SAP : SAP BTP, SAP Fiori, CDS, etc.
• Gestion de projet : Participer au cadrage, à la planification et au suivi de la réalisation technique des projets, en collaboration avec les équipes fonctionnelles et BC ;
• Encadrement technique : Manager une équipe de développeurs en assurant la qualité du code (maintenabilité, performances), le respect des bonnes pratiques et des délais tout en veillant à leurs évolutions de leur domaine d’expertise ;
• Conseil et accompagnement : Guider les clients dans l’adoption des solutions SAP, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins métier et en les accompagnant dans leur transformation digitale et la migration vers SAP S/4HANA ;
• Veille technologique : Rester à la pointe des évolutions SAP (S/4HANA, BTP, IA, IoT, etc.) et des meilleures pratiques du marché.

Description du profil :

• Vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans le développement et l’intégration de solutions SAP, avec une expertise approfondie d’une technologies SAP (ABAP, SAP Fiori…),dans des contextes SAP S/4HANA, SAP BTP avec une mise en œuvre dans plusieurs domaines fonctionnels
• Vous avez une solide expérience en développement dans (ABAP, OData, CDS Views…) et en intégration de systèmes (APIs, middleware, EDI) ;
• Vous avez déjà piloté des projets techniques complexes, en mode Agile ou en delivery distribué ;
• Vous avez un excellent relationnel et savez gérer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles ;
• Vous êtes à l’aise avec les environnements cloud (SAP BTP, AWS, Azure, Google Cloud);
• Votre français et votre anglais  sont courants (oral et écrit).

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.