CONSULTANT.E SENIOR ASSURANCE + MANAGER

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +4

Capit Consulting [FR]
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous parlez l’assureur couramment et savez lire entre les lignes afin de donner au projet une tournure inattendue mais véritablement époustouflante, c’est le moment de démontrer votre force de conviction à mobiliser les juniors sur le pont des décisions !

Dans le cadre de son développement, CapIT Consulting recherche un.e consultant SI Senior, expert.e du domaine assurantiel, prêt.e à s’investir dans le rôle de manager.

Vos missions au sein de CapIT :

  • Vous intervenez, en qualité de Directeur de Programme, afin de :

    • renforcer leur stratégie digitale

    • participer à leur programme de refonte SI

    • les aider à intégrer des évolutions réglementaires dans leur SI

    • les assister dans le choix de solutions SI et dans leur réorganisation.

  • Vous menez de front des projets de grande envergure et à fort enjeu dans le domaine des systèmes d’information de nos clients issus du monde de l’assurance

  • Vous intégrez le Comité de Management et vous imposez comme guide auprès des consultants qui composent votre équipe.


Profil recherché

  • Vous êtes issu.e d’une école d’ingénieur, de commerce ou équivalent.

  • Vous savez appréhender les problématiques de vos clients, les formuler et en extraire les enjeux ou exigences.

  • Vous capitalisez sur vos expériences passées pour proposer des orientations adaptées à la mission.

  • Vous accompagnez votre client, de la définition de ses grandes orientations à leur mise en œuvre.

Vos précédents employeurs ont apprécié :

  • Votre capacité de prise d’initiative et votre implication au sein des missions.

  • Votre sérieux, votre rigueur, votre dynamisme et votre agilité d’esprit.

  • Votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe.

  • Votre force de conviction et votre capacité à défendre, avec optimisme et pragmatisme, les solutions que vous proposez.


Déroulement des entretiens

3 entretiens : pré-qualification en visio avec Julie, notre responsable du recrutement et 2 entretiens en visio ou présentiel avec 2 Associés pour valider les compétences techniques et fonctionnelles, ainsi que l’adéquation avec votre projet professionnel.

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