Définir, superviser, challenger, et exécuter la stratégie brand & marketing de CAPS’ME pour en faire une marque iconique dans le monde du café.

Vous serez amené à travailler avec de nombreux interlocuteurs chez CAPS ME pour mener à bien cette mission : notre designer, notre head of e-commerce, notre head of retail, notre CM, notre agence emailing, de CRO et d’ads, et les fondateurs.

Vos missions : Brand / Marketing B2B / Marketing D2C :

• Brand : Consolider la marque CAPS’ME

  • Amélioration & gestion de l’image de marque : Assurer la cohérence visuelle et éditoriale de la marque sur tous ses supports

  • Structurer la brand pour passer à l’échelle internationale

  • Supervision de la communication, de la presse, des partenariats, des events,   de l’influence, de l’agence d’emailing, du copywriting, du design, des shootings

  • Gérer le lancement marketing des nouveaux produits : analyses de marché, roadmap, création des packagings, élaboration de l’argumentaire, création de visuels, suivi de projets…

• Marketing D2C : Améliorer l’acquisition

  • Stratégie publicitaire Méta (analyse, benchmark & réalisation des publicités)

  • Réflexion et gestion de la rétention client (parcours utilisateur, fidélisation, abonnement, LTV,…)

• Marketing B2B - Trademarketing

  • mettre en place avec le pôle B2B + de 1000 animations magasins en 2025

  • stratégie merchandising (PLV, facing, salon pro…)

• a eu une expérience en brand + marketing B2B + marketing B2C

• aime le travail en équipe,  est très organisé, force de proposition et autonome

• est particulièrement créatif avec un sens aiguisé de l’esthétisme

• est data-driven et à l’aise avec l’analyse de données

• a une approche ROIste du marketing et peut faire beaucoup avec peu

• idéalement, expérience de start-up en phase de scaling (notamment à l’international)

• a minimum de 5 ans d’expérience en brand/marketing, BAC + 5, et anglais courant

• Réception des CVs jusqu’au 31 décembre

• Premier entretien en visio début janvier

• Deuxième entretien en présentiel avec d’étude de cas (2h) mi-janvier

• Recrutement asap en fonction de la disponibilité du candidat.