Captain Contrat est à la recherche d’un Growth Marketing Manager pour nous accompagner dans notre croissance 🚀
En lien avec les experts métier de l’équipe Marketing (6 personnes), et véritable bras droit du Head of Acquisition, vous serez au cœur du déroulement de la stratégie d’acquisition. Avec plus de 500 000 visiteurs uniques sur notre blog tous les mois, le terrain de jeu est immense.

1) Acquisition payante

Objectif : définir et mettre en œuvre une stratégie de campagnes publicitaires ciblées et rentables pour générer des leads qualifiés.

*Principaux leviers : *

• Piloter le compte Google Ads pour augmenter le volume de leads tout en maîtrisant le coût par lead (CPL) et en garantissant un ROI >1.

• Travailler sur la structuration des campagnes, les mots-clés, les AB tests, et l’optimisation des landing pages.

• Tester de nouveaux canaux publicitaires (ex : Facebook Ads, LinkedIn Ads…).

• Mettre en place les reportings nécessaires au suivi de la performance.

• Construire des prévisions (forecasts) et gérer le budget média annuel.

2) Inbound / CRO

Objectif : comprendre nos visiteurs/prospects (feedback quali et analyses quanti) pour maximiser la conversion depuis notre blog et les autres pages du site dans une logique itérative.

*Principaux leviers : *

• Interagir avec les utilisateurs et prospects pour comprendre leurs besoins, parcours d’achat, besoins, blocages… pour adapter les parcours sur site et dans le funnel.

• Optimiser le tracking et la récolte de données sur le site pour comprendre les parcours utilisateurs dans leur intégralité et personnaliser l’expérience sur site.

• Co-construire une stratégie de génération de leads en collaboration avec les responsables contenu, design, produit, et data.

3) PRM

Objectif : s’assurer que tous les leads sont contactés au bon moment, avec les bons messages, pour maximiser leur conversion.

*Principaux leviers : *

• Créer et itérer sur les workflows de messages envoyés aux prospects - en fonction de leurs parcours, profils de personae, de l’offre qu’ils ont présélectionnée etc. - de manière à les accompagner dans leur réflexion, les faire mûrir et les convertir (ou les faire appeler par un sales au bon moment).

• Mettre en place et itérer sur du lead scoring pour optimiser le pipe d’appels sales et maximiser les ventes et la rentabilité.

Missions transverses :

• Être responsable du paramétrage des différents outils de webanalytics (GA4, GTM, Segment).

• Construire des dashboards pour piloter la performance multi-leviers.

• Être force de proposition sur les projets structurants de l’équipe marketing.

• Vous avez suivi une formation d’ingénieur ou école de commerce (top 10)

• Vous avez une expérience de 5 ans en acquisition de leads, et maîtrisez la régie Google Ads

• Vous avez une forte sensibilité clients, une fibre marketing/sales

• Vous avez des compétences en copy-writing

• Le monde de l’entrepreneuriat vous intéresse

• Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données

Pour postuler, expliquez-nous ce qui a retenu votre attention dans cette annonce et ce qui vous attire. Dites nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce job en envoyant un email à lauravol@captaincontrat.com

• Call avec Laura (HOA)
• Cas pratique avec Laura
• Rencontre avec un de nos cofondateurs
• Entretien valeurs pour tester le cultural fit
• Prise de références