Dans le cadre de notre croissance, Carizy, filiale de Cofidis Group et acteur majeur de la vente de véhicules d’occasion entre particuliers, recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines.

Rattaché(e) directement à la direction générale, vous êtes garant(e) de l’ensemble des dimensions stratégiques et opérationnelles des ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de la croissance de Carizy en cultivant une culture d’entreprise positive et en assurant la performance et le bien-être de nos collaborateurs. Vous serez également soutenu(e) par les fonctions supports (RH) du groupe Cofidis.

Vos missions principales seront :

1. Recrutement et intégration

   • Mettre en place une stratégie de recrutement efficace (marque employeur, sourcing, sélection) pour attirer les meilleurs talents

   • Superviser les processus d’embauche et coordonner l’onboarding des nouveaux collaborateurs

2. Administration RH et Paie

   • Garantir la conformité de l’administration du personnel

   • Gérer la paie en utilisant la solution Payfit, la mutuelle avec Alan et les avantages avec Swile

   • Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (contrats, ruptures, documents légaux)

3. Développement des compétences

   • Identifier les besoins de formation et élaborer un plan de développement des compétences

   • Créer des parcours de carrière et les faire vivre dans l’organisation

4. Accompagnement des managers

   • Conseiller les managers sur les bonnes pratiques en matière de gestion équipe et de performance

   • Mettre en place des processus d’évaluation de la performance et accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs

5. Culture et cohésion d’équipe

   • Animer la culture d’entreprise en organisant des événements internes favorisant la cohésion

   • Piloter les règles de télétravail et autres politiques internes

6. Relation Employeur-Employé

   • Assurer un dialogue social fluide (animation du CSE)

   • Gérer les avantages sociaux et les politiques de rémunération

7. Conformité juridique

   • Veiller au respect des obligations légales et à la gestion des litiges, en collaboration avec les conseillers juridiques si nécessaire

• Profil recherché

  • Vous disposez d’une première expérience réussie (2 ans ou plus) en RH dans une entreprise de taille moyenne, idéalement dans un environnement start-up ou PME en croissance

  • De formation Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, vous avez une maîtrise solide des fondamentaux RH (recrutement, développement des compétences, relations sociales)

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre assertivité et votre capacité à prioriser

  • Vous avez une sensibilité forte à la culture d’entreprise et une vision pragmatique des enjeux RH

  • Une expérience en startup serait un plus. Il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience dans le secteur automobile

    Notre offre

  • Locaux conviviaux dans un espace de coworking à La Défense

  • Télétravail partiel

  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant

  • Une équipe dynamique et engagée

  • Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience

  • Tickets restaurant de 10€/jour

1. Prise de contact avec notre Responsable Recrutement

2. Entretien avec la Direction Générale

3. Échanges informels avec des collaborateurs pour découvrir notre culture