Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Porteuse de cette ambition, la Direction Proximité, recrute pour sa direction Est un :


Assistant Marketing en Alternance (F/H)



🎯 Les missions :

Sous la responsabilité du Responsable Développement commercial, vous participerez à la mise en œuvre du plan de formation et à l'organisation des sessions de formation pour les magasins et leurs équipes.
Vous assurerez également la communication auprès des opérationnels et des magasins.
Mission 1 :

Assurer la mise en œuvre du plan de formation des magasins et de leurs équipes
Participer à l'élaboration du planning annuel de formation de développement des compétences
pour nos magasins de proximité (Planning Lieu / Formation / Date)
Programmer les sessions de formation sur l'année en collaboration avec les prestataires externes
Mettre en place un planning de formation pour les ouvertures et remodeling en collaboration avec les Conseillers Métiers & Responsables Développement Commercial.
Diffuser le plan de formation auprès des interlocuteurs régionaux et s'assurer de la mise en œuvre des recommandations
Recenser les besoins en formation des magasins en collaboration avec les Conseillers de Franchise
Mission 2 :
Gérer l'administratif des sessions de formation avec les outils Carrefour
Accompagner les Responsables Développement Commerciaux et les Conseillers Métiers dans le déploiement administratif des formations internes et externes
Assurer le traitement des actions de formation :
Planifier et suivre les inscriptions
Créer les sessions de formation
Suivre les demandes de Prise en Charge
Suivre les dossiers non conformes
Etre la clé d'entrée pour répondre aux besoins de formation des magasins
Réserver les salles de formation si nécessaire
Mission 3 :
Assurer la communication auprès des opérationnels et des magasins
Favoriser les échanges (créer du lien) avec les Conseillers de Franchises et les Responsables Dev Co pour promouvoir les sujets formations
Informer et conseiller les magasins sur les différentes formations existantes (externes et internes)
Promouvoir le plan de formation à travers les différents canaux de communication (Gazette, comités d'échange, campagnes...)
Assurer la communication vers nos franchisés (Newsletter, comités d'échange, webinaires....) et vers les opérationnels (Réunion d'équipe, journée du commerce / achat-vente...)

👥 Profil :
Vous préparez un bac +3 en marketing ou équivalent minimum
Permis B obligatoire car déplacements
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Adaptabilité et réactivité
Esprit d'accompagnement
Esprit d'équipe
Être force de proposition
Dynamique
Capacité à travailler en autonomie
Maîtrise des outils informatiques

📝 Informations complémentaires :
Date de début : 01/09/2025
Durée : 2 ans
Lieu : Moncel-lès-luneville
Lieu : Massy
Mutuelle/prévoyance
un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib