Carrefour recherche pour sa Direction Direction FP&A Franchise un(e) : Chargé de contrats et garanties junior (F/H) - CDD

Vos Missions

• Collecter les informations/données nécessaires aux contrats liés à la franchise et à l'approvisionnement et vérifier leur validité.

• Prendre en charge l'élaboration des contrats et organiser leurs signatures par les parties prenantes.

• Assurer les opérations liées aux changements d'exploitants : collecter les éléments légaux obligatoires (Banques, etc.) produire le contrat de location-gérance et organiser les signatures.

• Effectuer les prises de garanties avant l'entrée de l'exploitant dans le point de vente.

• Constituer les dossiers de prise de participations dans les sociétés. (collecte et envoi des pièces justificatives obligatoires,Kbis etc.)

• Constituer de manière exhaustive et efficace les dossiers juridiques clients. (pièces justificatives juridiques, administratives, comptables, financières etc.)

• Suivre les dates d'échéance des baux commerciaux et anticiper leur renouvellement.

• Transmettre toutes les pièces justificatives nécessaires et demandées au service contentieux.

• Alimenter la partie contractuelle et juridique des fiches clients de la base de données.

• Anticiper les délais des tâches/opérations déclenchées pour respecter les échéances des décisions prises par les comités financiers.

• Assurer le renouvellement des garanties limitées dans le temps (nantissements, cautions bancaires, etc.)

• Informer et sensibiliser les enseignes et les franchisés aux risques et aux contraintes juridiques, répondre à leurs demandes de renseignement et questions.

Informations complémentaires : CDD 9 mois : 01/01/25 au 30/09/25, Lieu : Massy (91), Intéressement et participation, Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté, Mutuelle/prévoyance, Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, 10% de remise sur achats avec la carte Pass, Vous aurez accès aux infrastructures du campus, Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Formation et expérience professionnelle :

• Bac à bac+2 juridique-comptable (DUT droit des sociétés ou administration et gestion des PME/PMI)

• 1-3 ans d'expériences ou Bac+5 juridique sans expérience

Connaissances techniques/savoirs :

• Bonnes connaissances du Droit des sociétés et des baux commerciaux

Compétences transverses/savoirs-être :

• Rigueur/Logique

• Organisation

• Analyse/Esprit Critique